創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作總結(jié)范文(七)

　　局黨委開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)新發(fā)展總結(jié)

　　一年來(lái)，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳、市局的指導(dǎo)下，圍繞加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)“四市”建設(shè)這條主線，以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，努力規(guī)范行政行為，提高工作效率，以強(qiáng)勢(shì)工作解決弱勢(shì)群體問(wèn)題，使我局承擔(dān)邯鄲市全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成或超額完成，為構(gòu)建和諧武安，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

　　一、我局承擔(dān)邯鄲市人事局考核目標(biāo)完成情況

　　承擔(dān)邯鄲市人事局考核目標(biāo)共有九項(xiàng)。

　　(1)引進(jìn)人才任務(wù)是60人，其中為非公有制經(jīng)濟(jì)引進(jìn)50人，實(shí)際完成情況是，引進(jìn)人才129人，其中為非公有制經(jīng)濟(jì)引進(jìn)80人，分別占全年任務(wù)188%、160%。(2)為非公有制經(jīng)濟(jì)輸送畢業(yè)生任務(wù)是420人，實(shí)際完成500人，占年任務(wù)119%。(3)培養(yǎng)選拔農(nóng)村鄉(xiāng)土人才任務(wù)是60人，實(shí)際培訓(xùn)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才1200余人。(4)為非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)行人事代理任務(wù)是17家，實(shí)際完成21家，占年任務(wù)124%。(5)聯(lián)系民營(yíng)企業(yè)任務(wù)是60家，實(shí)際完成100家，占年任務(wù)167%。(6)選聘人才信息員任務(wù)是60名，實(shí)際完成100人，占年任務(wù)167%。(7)建立“一網(wǎng)、六庫(kù)、一站”任務(wù)已按時(shí)完成。(8)以《公務(wù)員法》為內(nèi)容培訓(xùn)全市黨政群公務(wù)員1600余名，圓滿完成了公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。(9)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)任務(wù)是高級(jí)140人，中級(jí)以下8200人，實(shí)際完成高級(jí)150人，中級(jí)以下8200人，分別占年任務(wù)107%、100%。

　　二、主要工作措施

　　(一)大力實(shí)施“人才興武”工程，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　堅(jiān)持圍繞服務(wù)企業(yè)，“三抓人才”促發(fā)展。一抓人才引進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)提檔升級(jí)。與高等院校、科研單位和國(guó)家大型企業(yè)(集團(tuán))攀親結(jié)緣，先后從唐鋼、首鋼、馬頭電廠聘請(qǐng)了十幾名高級(jí)技術(shù)人員，進(jìn)行寬厚板和中寬帶軋鋼生產(chǎn)線以及配套設(shè)施建設(shè)，增強(qiáng)了我市重點(diǎn)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;邀請(qǐng)清華大學(xué)、北京科技大學(xué)等專家教授舉辦高新項(xiàng)目和技術(shù)發(fā)布會(huì)，簽訂技術(shù)合作協(xié)議35份;聘請(qǐng)河北科技大學(xué)、北京農(nóng)學(xué)院專家教授進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，使我市農(nóng)業(yè)企業(yè)綜合科技開(kāi)發(fā)中心順利完成了千畝園區(qū)的規(guī)劃建設(shè)，成為我市農(nóng)業(yè)引才引智示范基地之一。積極參加省內(nèi)外人才交流洽談會(huì)。5月18日，組團(tuán)參加?xùn)|北亞暨環(huán)渤海經(jīng)貿(mào)和人才洽談會(huì)，為大型民營(yíng)企業(yè)簽訂就業(yè)意向300余份，引進(jìn)電氣自動(dòng)化、煉鋼、冶金、農(nóng)林等專業(yè)本科畢業(yè)生40多人。二抓人才培養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。根據(jù)我市鋼鐵冶煉等專業(yè)人員嚴(yán)重短缺的情況，因需定培。先后為文豐、東山普陽(yáng)等多家大型企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才400余名;為促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)農(nóng)村富裕，積極與農(nóng)、林、牧科委等部門共同舉辦鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)班五期，培訓(xùn)各類實(shí)用人才1200余人。三抓人才服務(wù)，解除企業(yè)后顧之憂。出臺(tái)《武安市關(guān)于加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織人事代理試行辦法》等一系列政策文件，為人才建功立業(yè)提供寬松的發(fā)展環(huán)境;人才市場(chǎng)全天開(kāi)放，實(shí)行“一條龍”辦公;舉辦春秋兩季大型人才交流洽談會(huì)，促進(jìn)人才合理流動(dòng);設(shè)立人才服務(wù)站，堅(jiān)持跟蹤服務(wù);積極開(kāi)展人事代理，解除人才后顧之憂;增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提前介入，送才上門。截止12月底，向各類非公有制經(jīng)濟(jì)輸送各類人才500余人，代理人事單位21家，受到人才和企業(yè)的一致好評(píng)。此外，還建立了“一網(wǎng)、六庫(kù)、一站”，聯(lián)系民營(yíng)企業(yè)100家，選聘人才信息員100人，推進(jìn)了邯鄲市“1115”工程的落實(shí)。妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。接受軍轉(zhuǎn)干部17名，隨遷家屬6名，實(shí)現(xiàn)了軍轉(zhuǎn)安置工作“三滿意”。同時(shí)及時(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)困工作，全年無(wú)一人赴邯到省進(jìn)京上訪，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

　　(二)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，提供有力地人事保障。

　　為圓滿完成邯鄲市下達(dá)的公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)，加強(qiáng)我市公務(wù)員隊(duì)伍管理。我們以《公務(wù)員法》為內(nèi)容，采取三種形式進(jìn)行培訓(xùn)：一是組織市直單位30余名骨干力量分六期參加了邯鄲市人事局組織的培訓(xùn)。二是市局培訓(xùn)結(jié)束后，由這些骨干對(duì)本單位的公務(wù)員進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)輔導(dǎo)。三是于11月上旬，聘請(qǐng)市人事局主管領(lǐng)導(dǎo)，采用專家“上大課”、觀看多媒體光盤的形式，組織對(duì)全市1600余名黨政群工作人員進(jìn)行為期一天的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，使我市廣大公務(wù)員深刻領(lǐng)會(huì)了《公務(wù)員法》的精神實(shí)質(zhì)，掌握了公務(wù)員的主要內(nèi)容，為《公務(wù)員法》的順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。事業(yè)單位人事制度改革關(guān)系到全市大局。按照“積極試行、穩(wěn)步實(shí)施”的原則，在對(duì)教育和衛(wèi)生兩個(gè)系統(tǒng)的改革摸底基礎(chǔ)上，今年按照省市要求，加大了試點(diǎn)改革規(guī)范化建設(shè)。制定了《武安市事業(yè)單位人事制度試點(diǎn)改革實(shí)施意見(jiàn)》，目前已向市政府報(bào)批。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的培訓(xùn)考試和考核獎(jiǎng)懲工作也是我市人事工作的一項(xiàng)重點(diǎn)。我們通過(guò)對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位1000余名技術(shù)工人的資格審查，確定了符合報(bào)名條件的387名高級(jí)工、280名中級(jí)工、200名初級(jí)工;完成了全市11160名機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員和6250名專業(yè)技術(shù)人員的考核工作，及時(shí)兌現(xiàn)了2004年度五種行政獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、積極進(jìn)取、做好本職工作的熱情。公務(wù)員之家

　　(三)組織職稱報(bào)考初審，培養(yǎng)選拔我市專業(yè)技術(shù)人才。

　　今年以來(lái)，組織完成了中高級(jí)職稱英語(yǔ)133人、計(jì)算機(jī)1329人，初級(jí)職稱計(jì)算機(jī)325人的報(bào)考工作;組織完成了經(jīng)濟(jì)專業(yè)140人、衛(wèi)生85人、土地登記代理2人、監(jiān)理工程師4人、企業(yè)法律顧問(wèn)4人、審計(jì)專業(yè)3人、執(zhí)業(yè)藥師2人、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師8人的報(bào)名和審查工作。積極開(kāi)展高級(jí)人員“傳幫帶”活動(dòng)，46名高職人員“傳、幫、帶”92名中級(jí)人員，完成一期教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)3200多人繼續(xù)再教育，得到邯武兩市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。組織衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等四個(gè)單位16名專家，利用陽(yáng)邑鎮(zhèn)物資交流會(huì)之機(jī)，開(kāi)展了專家送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，發(fā)放科技資料1.4萬(wàn)冊(cè)，解決群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題60多件，深受群眾歡迎。

　　(四)以開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“三項(xiàng)教育”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

　　一年來(lái)，圍繞黨員先進(jìn)性教育、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、民主評(píng)議行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和“三項(xiàng)教育”活動(dòng)，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，提高了機(jī)關(guān)為群眾的服務(wù)水平。

　　一是以深入開(kāi)展兩項(xiàng)教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照保先教育活動(dòng)步驟，扎實(shí)開(kāi)展每項(xiàng)工作，興辦了“十件實(shí)事”，使干部受到了教育，群眾得到了實(shí)惠。同時(shí)，從中青年骨干中培訓(xùn)入黨積極分子8人，通過(guò)召開(kāi)支部黨員大會(huì)發(fā)展新黨員4人，壯大了黨員隊(duì)伍，為黨員隊(duì)伍增添了新的血液和活力。積極開(kāi)展“政令暢通、認(rèn)真履職、勤儉節(jié)約”三項(xiàng)教育活動(dòng)，激發(fā)了干部職工的工作熱情，推進(jìn)了建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的進(jìn)程，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。二是圍繞“提效能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”，狠抓內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象工作。以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)了市規(guī)定的六條禁令和五個(gè)不讓，警醒機(jī)關(guān)工作人員要提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。制作了主要業(yè)務(wù)流程圖，簡(jiǎn)化了辦事程序，方便了群眾辦事，大大提高了群眾的滿意度。三是依法開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)，樹(shù)立人勞部門良好形象。在切實(shí)抓好本局政務(wù)公開(kāi)基礎(chǔ)上，我們按照法定日期，組織市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了四次政務(wù)公開(kāi)檢查，推動(dòng)了全市政務(wù)公開(kāi)工作的順利開(kāi)展。