企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)范文

　　今年以來，利南集團在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中立足實際，結(jié)合企業(yè)特點，明確了以“推進科學發(fā)展樹形象，立足本職崗位比奉獻”為爭創(chuàng)主題，助轉(zhuǎn)型增合力，爭服務(wù)做先鋒，讓各個崗位的黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極投身企業(yè)發(fā)展，并以此來帶動周邊員工，助推企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。

　　一、 愛崗敬業(yè)比奉獻，科學發(fā)展鑄輝煌

　　黨委會在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中以“愛崗敬業(yè)比奉獻，科學發(fā)展鑄輝煌”為載體，把“為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為企業(yè)所理解和支持，促進企業(yè)又好又快發(fā)展”作為黨建工作目標。把“創(chuàng)新思維，凝聚人心，弘揚正氣，激發(fā)熱情”作為抓手，確保黨支部堡壘功能和黨員“先模”作用有效發(fā)揮。

　　(一) 開展豐富多彩的文體活動，弘揚企業(yè)文化

　　在集團總部設(shè)立廠區(qū)廣播、宣傳欄;舉辦體育運動會和春節(jié)聯(lián)歡晚會，經(jīng)常性的群眾性的健身運動方興末艾;組織員工到省內(nèi)外知名企業(yè)、革命傳統(tǒng)教育基地和旅游景點參觀學習，接受教育;聘請專業(yè)人員授課或播放如翟鴻燊、李強教授等授課的影碟片;與深圳中旭教育集團簽訂長期培訓協(xié)議，一次性支付培訓費20萬元，副經(jīng)理以上的中高層管理人員享受終身免費培訓待遇，以期全面提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)迅猛發(fā)展的需要。企業(yè)文化的開展，和諧企業(yè)的創(chuàng)建，融洽了員工關(guān)系，激發(fā)了工作熱情，營造出“人人愛崗敬業(yè)，個個多做奉獻”的濃厚氛圍。

　　(二) 開展“我為企業(yè)獻良策”活動

　　集團公司黨委會繼去年底、今年初學習實踐科學發(fā)展觀活動，全體黨員向集團公司黨委會、董事會提出建設(shè)性意見、建議32條后，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步把“我為企業(yè)獻良策”活動引向深入。今年以來，利南集團公司黨支部在支部書記林如軍帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮全體黨員的主觀能動性，先后向董事會提出5條建議，其中3條被采納并付諸實施：

　　1、實施“定編制，定崗位，定職責”的“三定”方案，推進集團公司規(guī)范化管理，實現(xiàn)人盡其才，精簡高效目標的建議的再次提出，今年初得到集團公司主要領(lǐng)導首肯，并指定以黨支書、內(nèi)審部經(jīng)理林如軍同志為主，抽調(diào)相關(guān)科室人員配合，經(jīng)過近半年的調(diào)查、論證，該方案已出臺實施，并取得了預期的效果。

　　2、實施財務(wù)“一支筆”審批制度。漳州中藝紡織黨支部在支部書記張炳龍的帶領(lǐng)下，不僅積極負責的向董事會提出有關(guān)加強財務(wù)管理的多項建議，還根據(jù)董事會主要領(lǐng)導的要求，狠抓財務(wù)審批“一支筆”制度的修訂及落實。整個集團財務(wù)實行“一支筆”審批制度后，既杜絕可能出現(xiàn)的漏洞，又加強了資金管理，便于及時統(tǒng)一調(diào)度，讓有限資金使用率最大化。