針對以上要求，2009年，國家稅務(wù)總局將擴大個人所得稅信息管理系統(tǒng)應(yīng)用范圍，促進全員全額明細申報工作，對高收入重點納稅人實行建檔管理。

　　權(quán)威人士也認為，今后，隨著個人收入的公開和透明化，金融體系的完善、信息化的普及，個人所得稅的改革條件已經(jīng)越來越成熟。(上海證券報)

　　【相關(guān)新聞】個稅改革并非只調(diào)起征點

　　中國證券報：提高個稅起征點在近幾年的“兩會”上呼聲頗高。2008年，個稅項目里的工資薪金起征點由1600元調(diào)整至2000元，標志著個稅起征點改革進入了微調(diào)階段。但個稅改革不應(yīng)只是起征點的調(diào)整。在當前經(jīng)濟背景下，個稅改革應(yīng)該把握住時機大踏步前進，遵循分類與綜合相結(jié)合的稅制改革方向，從收入和支出的角度體現(xiàn)稅收的公平和對消費的拉動。只有通過降低稅負和改變征收標準，個稅才能真正改善貧富差距過大的局面，釋放消費需求。

　　目前，社會上所議論的個稅起征點一般是指工資薪金所得每月稅收征收起點。其實，我國現(xiàn)行的個人所得稅實行分類所得稅制，包括工資薪金所得、個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得、企事業(yè)單位承包經(jīng)營所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得等11個征收項目。將個人所得劃分為若干類別并分別征收的稅制便于分類扣繳，防止跑冒滴漏。但是，征收自工資薪金所得的稅收占個人所得稅總量的60%左右，這畢竟只是個人所得稅11個征收項目之一，只簡單調(diào)整工資薪金所得起征點，實非個稅的全面改革。