下面給大家?guī)硪黄恼?mdash;—生育津貼就是產(chǎn)假工資嗎 是一回事嗎。

　　生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。產(chǎn)假工資是指用人單位支付給休產(chǎn)假的基本工資。但我們不少職工對于生育津貼與產(chǎn)假工資政策不是很了解，不知生育津貼和產(chǎn)假工資是否是一回事?能同時領(lǐng)取生育津貼與產(chǎn)假工資嗎?

　　生育津貼和產(chǎn)假工資是一回事嗎?

　　生育津貼與產(chǎn)假工資不是一回事，其主要區(qū)別體現(xiàn)在發(fā)放機構(gòu)、享受條件等方面，具體如下：

　　1、兩者概念不同。生育津貼是女職工享受國家規(guī)定產(chǎn)假，由國家給予的生活費用。而產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資。

　　2、兩者發(fā)放主體不同。生育津貼由社會保險機構(gòu)發(fā)放給用人單位，再有用人單位支付給生育職員。產(chǎn)假工資由用人單位直接發(fā)放給職員。

生育津貼就是產(chǎn)假工資嗎 是一回事嗎（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　3、兩項享受條件不同。享受生育津貼前提條件就是單位必須參加生育保險。且部分城市規(guī)定必須繳納生育保險費用滿一定年限，例如一年。但是用人單位沒有參加生育保險，沒有達到繳費年限，仍需發(fā)放產(chǎn)假工資。

　　4、兩者范圍不同。在實行生育津貼制度的地區(qū)，生育津貼包含產(chǎn)假工資，當生育津貼高于產(chǎn)假工資時候，由用人單位應(yīng)當將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低于職工工資標準的，差額部分由用人單位補足。

　　能同時領(lǐng)取生育津貼與產(chǎn)假工資嗎?

　　生育津貼不等同于產(chǎn)假工資，但具有產(chǎn)假工資的性質(zhì)，包含產(chǎn)假基本工資。社保機構(gòu)按規(guī)定標準撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。所以生育職員不能同時領(lǐng)取產(chǎn)假工資與生育津貼。

　　以上便是關(guān)于“生育津貼就是產(chǎn)假工資嗎 是一回事嗎”的全部內(nèi)容，希望給你帶來幫助。

　　推薦閱讀：深圳最低工資標準下月調(diào)整：1320元

　　推薦閱讀：龍崗區(qū)各街道居委會電話一覽表