下面給大家?guī)硪黄恼?mdash;—企業(yè)年金的使用方法是什么 企業(yè)年金怎么發(fā)放。

　　企業(yè)年金的使用方法

　　從定義上說，企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系(由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成)的“第二支柱”。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃，又稱為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計劃"，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。

　　建立企業(yè)年金可以在相當(dāng)程度上提高職工退休后的養(yǎng)老金待遇水平，解決由于基本養(yǎng)老金替代率逐年下降而造成的職工退休前后的較大收入差距，彌補基本養(yǎng)老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質(zhì)量的客觀需求，發(fā)揮其補充和保障的作用。

　　企業(yè)年金怎么發(fā)放?

　　企業(yè)年金制度。是職工參加基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)上，由企業(yè)自行建立的養(yǎng)老金制度，有職工本人和企業(yè)繳費，到退休年齡時，可以一次性發(fā)放，也可以分月發(fā)給，發(fā)完為止，就是把你個人賬戶的年金發(fā)完了，就不再發(fā)放了。

　　企業(yè)年金怎么交?

　　既然我們知道了企業(yè)年金的作用，那么企業(yè)年金怎么交呢?下面請詳細了解。

企業(yè)年金的使用方法是什么 企業(yè)年金怎么發(fā)放（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　1、其實已經(jīng)有相關(guān)政策出臺，企業(yè)繳納份額不超過員工年度工資的8%，而且企業(yè)和員工加起來繳納比例不超過員工年收入的12%，這個是規(guī)定，但一般企業(yè)會和員工協(xié)商繳納的金額。

　　2、企業(yè)年金會在員工的每月工資中自動扣除相關(guān)比例，與公積金、社保等劃扣方式一樣，同時也會扣除企業(yè)賬戶中的金額。比如工資8000，交4%作為企業(yè)年金個人繳費，在沒算其他個稅、公積金等的情況下，剩余7600。

　　3、企業(yè)年金會專門新辦一張銀行卡，用來存放企業(yè)和員工的年金，員工可以通過網(wǎng)銀、柜臺、ATM等各種方式查詢繳納情況，只是一般情況下無法取出。交給專門的基金公司管理，所以會有不定期的收益。

　　企業(yè)年金怎么交、可以怎么領(lǐng)取

　　企業(yè)年金的優(yōu)缺點有哪些?

　　【優(yōu)點】：企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系(由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成)的“第二支柱”。所在企業(yè)繳納企業(yè)年金對個人來說就是為未來繳納第二份養(yǎng)老金，對保障退休后的生活品質(zhì)具有顯著的優(yōu)點。其次，企業(yè)年金一般委托專業(yè)機構(gòu)進行管理，以穩(wěn)健為主，風(fēng)險較低。

　　【缺點】：缺點在于，企業(yè)年金是企業(yè)對員工的一種福利，不是所有的企業(yè)都繳納企業(yè)年金。其次，即使繳納企業(yè)年金在對企業(yè)年金的支取等方面不同企業(yè)都會有不同的規(guī)定(一般由企業(yè)的年金管理辦法規(guī)定)，為保證留住人才，有些企業(yè)規(guī)定中途離職等情況無法支取年金或僅能支取很少的一部分。這應(yīng)該算是他的缺點。

　　以上就是關(guān)于“企業(yè)年金的使用方法是什么 企業(yè)年金怎么發(fā)放”的全部介紹，希望給你做參考。

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