國家法定結(jié)婚假期多少天?一起來看看2018年國家法定婚假規(guī)定吧。

　　2018年國家法定婚假多少天?

　　根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的公民可享受3天法定婚假。2015年全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法修正案》，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。

　　國家法定婚假如下：

　　1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。

　　3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假。

國家法定結(jié)婚假期多少天 2018年國家法定婚假規(guī)定（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　再婚婚假有多少天?是如何規(guī)定的?

　　再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動(dòng)和社會保障部門曾有明確答復(fù)，即“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

　　2018年晚婚假正式取消

　　十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開,此次會議初次審議了人口與計(jì)劃生育法修正案草案。草案提出,本修正案自2016年1月1日起施行。2015年12月，全國人大常委會審議《人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)》。根據(jù)全面兩孩政策的新形勢，草案中規(guī)定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。至于生育假如何延長，將由省、自治區(qū)、直轄市等結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。

　　草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，明確按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)的可繼續(xù)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助。

　　婚假期間工資怎么算?

　　根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定，員工結(jié)婚用人單位應(yīng)給予一至三天的婚喪假，而在假期里的三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照常發(fā)放。但是如果假期超過3天，則沒有明確規(guī)定工資計(jì)發(fā)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.如果勞動(dòng)合同有約定的，則按照不低于勞動(dòng)合同中規(guī)定的工資發(fā)放。如果集體合同確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，則按集體合同標(biāo)準(zhǔn)來遵循。

　　2.如果勞動(dòng)合同、集體合同均未規(guī)定的，則可以由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定。

　　3.如若用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，假期工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)則統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

　　以上就是關(guān)于“國家法定結(jié)婚假期多少天 2018年國家法定婚假規(guī)定”的全部內(nèi)容，希望給你做參考。

　　推薦閱讀：異地養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)入深圳

　　推薦閱讀：深圳社保“一站式”服務(wù) 可辦理33項(xiàng)服務(wù)