深圳社會養(yǎng)老保險政策擬作重大修改，基本養(yǎng)老保險繳費比例由18%提至21%

　　個人繳費不變 單位繳費提高

　　《關于修改〈深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉的決定草案(征求意見稿)》昨日在市法制辦官網(http//fzj.sz.gov.cn)上公布，公開征求社會各界意見。該修改草案對我市的社會養(yǎng)老保險政策作出多處重大修改，包括擬擴大適用范圍、進一步明確繳費基數(shù)、提高單位繳費比例等。

　　適用范圍擴大到全市用人單位及職工

　　修改草案首先將《深圳市經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》的名稱修改為《深圳經濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》。同時，擴大了條例的適用范圍，從只適用于特區(qū)內的企業(yè)(包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位)及其員工，擴大到全市用人單位及職工，規(guī)定本市所有企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)用人單位、城鎮(zhèn)個體經濟組織及與之形成勞動關系的勞動者，實行經費自籌事業(yè)用人單位的其他工作人員，以及其他社會組織的從業(yè)人員，應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工按規(guī)定的標準共同繳納養(yǎng)老保險費。本市戶籍的無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的本市戶籍非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。上述人員具有本市戶籍的，應同時參加地方補充養(yǎng)老保險。

　　基本養(yǎng)老單位繳費比例擬提高3個百分點

　　根據現(xiàn)行政策，繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。修改草案進一步將繳費基數(shù)明確為“上月”工資，修改后規(guī)定：用人單位每月繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)為單位上月全部職工工資總額。職工繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)為職工上月工資總額。新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工首月繳費基數(shù)為勞動合同約定工資。

　　此外，修改草案還擬將基本養(yǎng)老保險費繳費比例，從現(xiàn)行職工繳費工資的18%提高到21%，其中職工個人的繳費比例不變，仍按本人繳費工資的8%繳納，高出的3個百分點將由單位負擔，用人單位要按職工個人繳費工資的13%繳納，現(xiàn)行政策規(guī)定是10%。

　　繳納超齡養(yǎng)老保險費增加戶籍條件

　　對現(xiàn)行政策中“1996年7月1日以后調入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調工調干年齡界限的，應繳納超齡養(yǎng)老保險費;繳納后，其調入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費年限”這一規(guī)定，修改草案增加了戶籍條件：1996年7月1日以后調入并取得本市戶籍的職工，超過市政府規(guī)定的調工調干年齡界限的，應繳納超齡養(yǎng)老保險費;繳納后，其超齡年限視為繳納地方補充養(yǎng)老保險費的繳費年限。

　　對于職工在辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)前出境定居的，修訂草案作出了更靈活的處理規(guī)定：經本人申請，可將個人賬戶儲存額一次性退還給本人，同時終結養(yǎng)老保險關系，也可繼續(xù)保留養(yǎng)老保險關系，達到法定退休年齡時符合按月領取養(yǎng)老金條件的，可申請按月領取養(yǎng)老金，不符合條件但符合條例相關規(guī)定的可申請繼續(xù)繳費，其他人員可申請一次性退還個人賬戶儲蓄額。

　　出境定居也可繼續(xù)保留本市養(yǎng)老保險關系

　　根據修改草案，享受按月領取養(yǎng)老金的職工(含失業(yè)人員)應具備的條件有變化，不再以戶籍來區(qū)分條件，修改后就簡單的兩個條件：一是達到國家規(guī)定的退休年齡;二是繳費年限累計滿十五年。

　　修改草案還增加規(guī)定，退休前具有本市戶籍的人員或在本市養(yǎng)老保險實際繳費年限累計滿十年的非本市戶籍人員，達到國家規(guī)定退休年齡但養(yǎng)老保險累計繳費年限不夠十五年的，可按本條例規(guī)定的繳費基數(shù)、繳費比例標準繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，直至養(yǎng)老保險累計繳費年限達到十五年時，可申請按月領取養(yǎng)老保險金。

　　單位不按規(guī)定繳費職工有兩年舉報期

　　修改草案規(guī)定，用人單位違反條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的，職工可以在知道或者應當知道權利被侵害之日起兩年內向市人力資源和社會保障部門投訴、舉報，逾期投訴、舉報的則不再查處。用人單位和個人未按時足額繳納社會保險費的，由市社保機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之起，按日加收萬分之五的滯納金，其中個人繳納部分由個人承擔;逾期仍不繳納的將處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。此外，用人單位弄虛作假為不符合條件的人員辦理參加養(yǎng)老保險手續(xù)的，其所建立的養(yǎng)老保險關系無效，市社保機構可對用人單位處以10000元的罰款。

　　修改草案還增加規(guī)定了補繳的情形：《社會保險法》實施前，用人單位未按時足額為在職職工繳納養(yǎng)老保險費，且能提供相關原始證明材料的，可由用人單位在2013年7月1日前向市社保機構提出補繳申請，經市社保機構審核屬實的，予以補繳，補繳時增加補繳系數(shù)。已達到國家規(guī)定退休年齡人員不納入補繳范圍。