“靈工”就業(yè)更具創(chuàng)造力

抖音就業(yè)人員規(guī)模龐大，類(lèi)型多樣，形態(tài)各異?！秷?bào)告》認(rèn)為，其就業(yè)特色可以用“靈工”來(lái)概括，即具有靈活、靈氣和靈捷的特征，更強(qiáng)調(diào)多元化和創(chuàng)造力，不同于共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)及傳統(tǒng)“零工”就業(yè)特征。

“靈工”特色體現(xiàn)在抖音創(chuàng)作者的每支視頻中。95后安秋金(抖音號(hào)：@貧窮料理)從小喜歡美食，大學(xué)畢業(yè)后他嘗試在抖音拍攝美食視頻，并融入說(shuō)唱、單口相聲等元素，用屬于自己的新潮方式，將做飯做成了一份事業(yè)。目前，賬號(hào)已收獲近2000萬(wàn)粉絲，通過(guò)廣告、合作、直播帶貨等方式獲得收入。疫情期間，他還幫助售賣(mài)銷(xiāo)路受阻的農(nóng)產(chǎn)品，助力農(nóng)戶(hù)增收。

《報(bào)告》指出，抖音就業(yè)的靈活性可進(jìn)一步用“舞者”模型(The DANCER Model)解讀，即：多元化( Diversity)、靈捷(Agile)、創(chuàng)造力(Novelty)、社群帶動(dòng)作用(Community)、創(chuàng)業(yè)和企業(yè)家精神(Entrepreneurship)、責(zé)任(Responsibility)。

95后應(yīng)屆生全職拍抖音，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年帶動(dòng)家鄉(xiāng)特產(chǎn)銷(xiāo)售、寶媽分享育兒心得等，多樣人群通過(guò)創(chuàng)作實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，有更加自由可支配的時(shí)間和空間。他們用靈捷響應(yīng)的能力，快速適應(yīng)行業(yè)變化。同時(shí)，抖音賬號(hào)往往以個(gè)體或小微企業(yè)的形式運(yùn)營(yíng)，就業(yè)人員很大程度上也在創(chuàng)業(yè)，有助于創(chuàng)業(yè)和企業(yè)家精神在普通人群中培養(yǎng)。

字節(jié)跳動(dòng)副總裁張羽在報(bào)告發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)表示，在抖音上，英雄不問(wèn)學(xué)歷、年齡，更加看重能力和勝任力。這意味著抖音的就業(yè)性質(zhì)是一種普惠性就業(yè)，是人人可參與的就業(yè)模式。每個(gè)人都可以拿起手機(jī)表達(dá)自我，在抖音上找到就業(yè)機(jī)會(huì)。

除了吸納和帶動(dòng)就業(yè)，抖音還作為就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為大學(xué)生等群體提供就業(yè)幫助。今年春天，抖音成為人社部網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)合作單位。20家世界500強(qiáng)企業(yè)及40所高校，累計(jì)開(kāi)展515場(chǎng)春招直播，觀看總?cè)藬?shù)超1000萬(wàn)，共同為大學(xué)生提供上萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，提升畢業(yè)生群體與招聘企業(yè)的對(duì)接效率。

同時(shí)，為了適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)新職業(yè)的需求，為抖音創(chuàng)作者提供人才培養(yǎng)計(jì)劃的頭條學(xué)院深入職業(yè)技能領(lǐng)域，成為人社部首批國(guó)家在線(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)，以及人社部教育和培訓(xùn)中心的戰(zhàn)略合作伙伴，獨(dú)立實(shí)施新媒體運(yùn)營(yíng)人才培養(yǎng)計(jì)劃。截至2020年8月，頭條學(xué)院已培訓(xùn)抖音學(xué)員超4萬(wàn)人。

以上是關(guān)于“中國(guó)人民大學(xué)稱(chēng) 抖音帶動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)達(dá)3617萬(wàn)個(gè)”的全部?jī)?nèi)容，希望給你帶來(lái)幫助。