據(jù)官方最新消息，深圳大學(xué)擬招聘150名教師，年薪最高達(dá)70W，錄用之后還可享受多種福利補(bǔ)貼哦，感興趣的小伙伴一起了解一下吧。

深圳大學(xué)擬招聘150名教師

聘用崗位及待遇

聘用崗位

深圳大學(xué)本年度招聘的教師崗位實(shí)行預(yù)聘-長(zhǎng)聘管理制度，部分崗位實(shí)行全職授課教師管理制度。

預(yù)聘-長(zhǎng)聘制教師崗位要求應(yīng)聘者35歲以下，學(xué)校急需引進(jìn)或特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡要求，具有副高職稱者放寬至40歲;具有正高職稱者放寬至45歲。

根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況，特別優(yōu)秀的可申請(qǐng)聘為副教授或教授。

招聘崗位及具體要求可掃描下面二維碼，獲取《深圳大學(xué)2021年引進(jìn)教師崗位計(jì)劃表》。

掃描二維碼，下載職位表

備注：應(yīng)聘者條件及要求需與《計(jì)劃表》一致;年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日;在應(yīng)聘者水平相當(dāng)?shù)那闆r下，本校博士后及專職研究人員優(yōu)先考慮。

預(yù)聘-長(zhǎng)聘制教師薪資待遇

1.年薪38～70萬(wàn)元/年;特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可直接入選學(xué)校“3+1人才工程”項(xiàng)目，并享受15～20萬(wàn)元/年的專門工作報(bào)酬;

2.享受學(xué)校青年教師科研啟動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)10～30萬(wàn)元;

3.符合條件者，可享受深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和新引進(jìn)高端人才科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);

4.住房政策：可申請(qǐng)租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房;

5.教育配套：深圳大學(xué)附屬教育集團(tuán)旗下有幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，為教職工子女提供全體系優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育服務(wù);

6.醫(yī)療保?。荷钲诖髮W(xué)總醫(yī)院為教職工提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間

即日起至2020年12月15日。

報(bào)名方式

在深圳之窗公眾號(hào)后臺(tái)，回復(fù)關(guān)鍵詞招聘，即可獲得深圳大學(xué)教師招聘報(bào)名入口;或者登錄深圳大學(xué)人才招聘平臺(tái)(網(wǎng)址：http://zp.szu.edu.cn/ ，建議使用360極速瀏覽器或谷歌瀏覽器)，使用郵箱注冊(cè)賬號(hào)，收到激活郵件并激活，登錄系統(tǒng)后在招聘崗位頁(yè)面可以查看所有開放的崗位詳細(xì)信息，選中自己擬聘的崗位，點(diǎn)擊“申請(qǐng)崗位”，然后完善自己的簡(jiǎn)歷信息并提交。每位應(yīng)聘者最多可以申請(qǐng)三個(gè)崗位。具體報(bào)名方式請(qǐng)參看《教職工招聘系統(tǒng)操作手冊(cè)(應(yīng)聘者)》。

掃描二維碼，獲取操作手冊(cè)

招聘系統(tǒng)語(yǔ)言為中文，外籍人士報(bào)名可將個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式等信息發(fā)送至人力資源部郵箱：szuhr@szu.edu.cn。

深圳大學(xué)擬招聘150名教師 年薪最高可達(dá)70W（圖片源于攝圖網(wǎng)）

面試流程

1.面試專家組

各單位應(yīng)成立面試專家組。面試專家組由各學(xué)院教授委員會(huì)代表組成，人數(shù)不得少于9人。相對(duì)獨(dú)立研究機(jī)構(gòu)參照學(xué)院方式成立面試專家組。

2.面試人選確定

各單位應(yīng)綜合考慮申請(qǐng)者學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，確定各崗位的面試人選。每個(gè)崗位的面試人選一般不少于2人。如果報(bào)名者中沒(méi)有合適的人選，可以暫緩該崗位招聘。各單位負(fù)責(zé)通知候選人面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

3.面試程序

具體程序由各單位自行確定，一般應(yīng)包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

(1)本學(xué)科相關(guān)專業(yè)課程試講;

(2)面試者科研及學(xué)術(shù)情況匯報(bào);

(3)專家提問(wèn);

(4)專家根據(jù)面試者的試講情況、研究經(jīng)歷及成果、發(fā)展?jié)摿Φ染C合打分，以所有專家平均分作為面試結(jié)果;

4.面試時(shí)須同時(shí)提交如下資料(由各單位在面試時(shí)審核材料)：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(2)身份證(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件;國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證請(qǐng)?zhí)峁┩扑]表、成績(jī)單原件及低一級(jí)學(xué)歷、學(xué)位證書原件;海外留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部認(rèn)證，如未取得認(rèn)證的請(qǐng)?zhí)峁┏煽?jī)單及就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明材料);

(4)個(gè)人近五年在教學(xué)科研方面的業(yè)績(jī)材料(包括但不限于項(xiàng)目、專利、文章、著作、作品及獲獎(jiǎng)等);

(5)有職稱的需提供專業(yè)技術(shù)資格證書;

(6)證明應(yīng)聘人符合與崗位有關(guān)其他條件的材料;

(7)其他獲獎(jiǎng)、任職經(jīng)歷等證明材料(自愿提供)。

注意事項(xiàng)：

(1)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與應(yīng)聘崗位要求不符的，資格審查不予通過(guò)。

(2)所提供材料必須齊全且保證真實(shí)，材料不齊或弄虛作假的不接受報(bào)名，其中屬弄虛作假的，將記錄在案，今后不得應(yīng)聘深圳大學(xué)任何崗位。

(3)所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。

錄取結(jié)果及公示

各學(xué)院人力資源工作委員會(huì)根據(jù)面試結(jié)果向?qū)W校提出建議引進(jìn)教師名單(相對(duì)獨(dú)立研究機(jī)構(gòu)參照學(xué)院方式執(zhí)行)，學(xué)校人事工作教授委員會(huì)審議確定擬錄用人選。

擬錄用人選經(jīng)學(xué)校審批通過(guò)后將在深圳大學(xué)人才招聘網(wǎng)站公布，公示期7天。

擬錄用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或不影響聘用的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。

應(yīng)聘者如有疑問(wèn)，可向各招聘崗位聯(lián)系人咨詢，有關(guān)聯(lián)系人信息及聯(lián)系方式，請(qǐng)登錄深圳大學(xué)人才招聘平臺(tái)點(diǎn)擊崗位進(jìn)行查看。

人力資源部聯(lián)系人：

方老師、張老師;

咨詢電話：

0755-26536111

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