(二)資格審查
根據(jù)崗位資格條件,對應聘者提交的報名材料進行資格審查。如符合職位要求,將在報名截止日起10個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加面談,未通過者不再另行通知。
(三)素質(zhì)評價
通過面談等形式進行素質(zhì)評價。
(四)確定考察對象
經(jīng)相關(guān)程序后,確定為考察對象初步人選并參加體檢,經(jīng)體檢合格,確定為考察人選。
(五)組織考察和協(xié)商薪酬
組成考察組對考察人選進行考察(包括背景調(diào)查)。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解,并查閱個人檔案。初步協(xié)商工作責權(quán)、考核目標和薪酬待遇等相關(guān)事項。
(六)確定擬聘任人選
根據(jù)考察情況,研究確定擬聘任人選。
(七)任前公示
對擬聘任人選進行公示,公示期為5個工作日。
(八)聘任
公示期滿,公示結(jié)果不影響聘任的,依規(guī)依法辦理聘任手續(xù)。聘期3年。
四、崗位管理與薪酬待遇
(一)崗位管理
崗位實行契約化管理,按照合同約定進行年度及任期考核,并根據(jù)經(jīng)營目標完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。
(二)薪酬待遇
崗位薪酬由基薪、績效薪酬、中長期激勵和法定福利待遇構(gòu)成。
五、紀律要求
相關(guān)工作人員應嚴格遵守工作紀律,對應聘者的信息保密;應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消應聘資格。
六、其他
咨詢專線:18829916175/13510197208(咨詢時間:工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)。
監(jiān)督專線:0755-88134295。
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