深圳市人才集團(tuán)有限公司，是深圳市管全資國有綜合型人力資源服務(wù)企業(yè)，現(xiàn)因工作發(fā)展需要，招聘以下職位，一起看看具體招聘流程。

　　2020深圳人才集團(tuán)選聘集團(tuán)經(jīng)營班子詳情：

　　一、選聘職位

　　集團(tuán)總經(jīng)理(1名)

　　集團(tuán)副總經(jīng)理 (3名，其中分管戰(zhàn)略運(yùn)營、分管高端獵聘業(yè)務(wù)及分管人力資源外包業(yè)務(wù)各1名)。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具備良好政治素養(yǎng)和職業(yè)操守。

　　2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

　　4.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　5.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

　　(二)總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)決議，按時(shí)、全面完成公司的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

　　(2)落實(shí)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況及其他重大事宜。

　　(3)全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作，推進(jìn)公司發(fā)展和投資并購相關(guān)工作，對(duì)公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性、合規(guī)性、安全性負(fù)責(zé)。

　　(4)公司章程及董事會(huì)授予的其它職權(quán)。

2020深圳人才集團(tuán)選聘集團(tuán)經(jīng)營班子詳情（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　2.任職資格

　　(1)擔(dān)任全國知名人力資源機(jī)構(gòu)高管，或全球知名人力資源機(jī)構(gòu)大區(qū)域高管，或全國大型企業(yè)人力資源工作分管領(lǐng)導(dǎo)，有2年以上副總經(jīng)理及以上職位任職經(jīng)歷。

　　(2)具有10年以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)經(jīng)營管理能力強(qiáng)。

　　(3)年齡50周歲以下(年齡計(jì)算截止到2020年5月31日)

　　(4)條件特別優(yōu)秀者，年齡和任職年限要求可適當(dāng)放寬。

　　(5)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

　　(三)副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)落實(shí)經(jīng)營班子工作部署，參與制定年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，擬定分管業(yè)務(wù)的年度工作目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。

　　(2)對(duì)分管的部門及子公司進(jìn)行直接指導(dǎo)、管理，督促并推動(dòng)管理創(chuàng)新，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　(3)監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及執(zhí)行，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　2.任職資格

　　(1)擔(dān)任全國大型企業(yè)人力資源工作分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人，或全國知名人力資源機(jī)構(gòu)中層正職以上職務(wù)，或全球知名人力資源機(jī)構(gòu)大區(qū)域中層正職，有2年以上職位任職經(jīng)歷。

　　(2)具有7年以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)經(jīng)營管理能力較強(qiáng)。

　　(3)年齡45周歲以下(年齡計(jì)算截止到2020年5月31日)

　　(4)條件特別優(yōu)秀者，年齡和任職年限要求可適當(dāng)放寬。

　　(5)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

　　三、選聘程序

　　選聘工作按照下列程序進(jìn)行：

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日-2020年6月6日。

　　2.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　3.報(bào)名資料：

　　(1)請(qǐng)按要求填寫《深圳人才集團(tuán)經(jīng)營班子應(yīng)聘報(bào)名表》(點(diǎn)擊下載)

　　(2)提交身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料，以上所有材料須提供掃描件,報(bào)名材料恕不退回。

　　(3)近期電子版2寸證件照。

　　將填寫完整的報(bào)名表及證書電子版整理為一個(gè)壓縮文件，須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：yanlin.chen@ciichr.com/chen.li@ciichr.com(郵件標(biāo)題名稱：應(yīng)聘崗位名稱+姓名)。每人限報(bào)一個(gè)職位。