3月24日，深圳市科技創(chuàng)新委員會印發(fā)《深圳市外籍“高精尖缺”人才認定標準(試行)》，該《標準》自2021年4月6起實施，試行有效期三年。

深圳市外籍“高精尖缺”人才認定標準(試行)

為加大引進外籍“高精尖缺”人才來深工作力度，發(fā)揮人才優(yōu)勢，推動深圳高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《深圳建設中國特色社會主義先行示范區(qū)綜合改革試點實施方案(2020-2025年)》及首批授權事項清單的要求，參照《國家外國專家局 人力資源社會保障部外交部 公安部關于全面實施外國人來華工作許可制度的通知》(外專發(fā)﹝2017﹞40號)中對《外國人來華工作分類標準(試行)》外國高端人才(A類)的規(guī)定，結合本市經(jīng)濟社會發(fā)展和市場需求實際，制定本標準。

涉及審發(fā)外國高端人才確認函，辦理R字簽證的審批權限、申請材料、辦理流程等事項，根據(jù)《外國人才簽證制度實施辦法》(外專發(fā)﹝2017﹞218號)、《科技部辦公廳關于下放外國高端人才確認函審發(fā)權限的通知》(國科辦字﹝2020﹞68號)等規(guī)定執(zhí)行。

符合下列條件之一的外籍人員可以認定為“深圳市外籍‘高精尖缺’人才”：

一、入選國內(nèi)人才引進計劃的

經(jīng)中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家外國專家局批準或者備案同意的副省級以上人才主管部門認定的人才引進計劃(以國家外國專家局“外國人來華工作管理服務系統(tǒng)”中確定的人才引進計劃為準)的入選者。

二、符合國際公認的專業(yè)成就認定標準的

1.諾貝爾獎獲得者、提名者(物理、化學、生理或醫(yī)學、經(jīng)濟學獎)。

2.以下獎項獲得者：美國國家科學獎章、美國國家技術創(chuàng)新獎章;法國全國科研中心科研獎章;英國皇家金質(zhì)獎章;科普利獎章;圖靈獎;菲爾茲獎;沃爾夫數(shù)學獎;阿貝爾獎;拉斯克獎;克拉福德獎;日本國際獎;京都獎;邵逸夫獎;著名建筑獎(見成就標準說明1);著名設計獎(見成就標準說明2)。

3.中國科學院或者中國工程院院士、國際性科學院或工程院院士、外國國家科學院或者工程院院士(見成就標準說明3)。

4.國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎、中華人民共和國國際科學技術合作獎獲得者。

5.“友誼勛章”、中國政府友誼獎獲得者。

6.擔任過國際標準化組織(ISO)等國際知名學術機構、國際著名學術組織、科教類國際組織(見成就標準說明4)主席或者副主席、秘書長或者副秘書長、委員、會員、理事的。

7.各國國立研究所或者國家實驗室主任負責人、高級研究員。

8.各國政府、港澳地區(qū)特區(qū)政府科技計劃項目負責人、首席科學家或者主要成員。

9.擔任過國際高水平科技期刊(JCR一、二區(qū))正、副總編和高級會員。

10.以第一作者或通訊作者(含同等貢獻作者)在國際高水平科技期刊(所在專業(yè)領域《期刊引用報告》JCR一、二區(qū))發(fā)表論文3篇。

11.曾任國(境)外高水平大學(以國家外國專家局“外國人來華工作管理服務系統(tǒng)”中確定的世界知名大學名單為準)中層以上管理職務或者聘為教授、副教授的。

12.曾任世界500強企業(yè)(見成就標準說明5)總部高層管理職位和技術研發(fā)主要成員、二級公司或者地區(qū)總部副總經(jīng)理以上管理職位、技術研發(fā)負責人。

13.曾在國際著名金融機構(見成就標準說明6)、國際著名會計師事務所(見成就標準說明7)、國際著名咨詢機構(見成就標準說明8)高層管理職位任職。

14.世界著名音樂、美術、藝術學院校長、副校長及教授及副教授(見成就標準說明9)。

15.擔任世界著名樂團(見成就標準說明10)首席指揮和聲部演奏員。

16.曾在世界著名歌劇院(見成就標準說明11)或者音樂廳(見成就標準說明12)以個人專場出演的藝術家。

17.曾獲著名文學獎(見成就標準說明13)、著名電影、電視、戲劇獎(見成就標準說明14)、著名音樂獎(見成就標準說明15)、著名廣告獎(見成就標準說明16)中最高級別個人獎項及國際著名藝術比賽(見成就標準說明17)一類比賽大獎、一等獎或二類比賽大獎個人獎項及曾擔任過以上獎項和比賽的評委。

18.奧運會或者近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽及其他重要國際賽事(見成就標準說明18)進入前八名和亞運會或者近兩屆列入亞運會項目的亞洲杯、亞錦賽前三名的知名運動員、負責培養(yǎng)的主教練或者教練組核心成員。

19.曾在外國政府機構擔任部長級以上領導職務、在著名國際組織或者非政府組織(見成就標準說明19)中擔任高級領導職務的。

20.世界及國家級技能大賽獲獎者或從事其競賽項目培訓的專業(yè)人才;持有國際通用最高等級職業(yè)技能資格證書或者我國高級技師職業(yè)技能資格證書的高技能人才。

21.國際大科學計劃、大科學工程的負責人、首席科學家或主要成員。

22.廣東省、深圳市科學技術獎獲獎者。

深圳市外籍“高精尖缺”人才認定標準(試行)（攝圖網(wǎng)）

三、符合市場導向的鼓勵類崗位需求的

1.中央所屬企業(yè)及二級子公司、世界500強企業(yè)全球或者地區(qū)總部(商務部門認定)、高新技術企業(yè)(經(jīng)全國高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組辦公室備案)、大型企業(yè)(見成就標準說明20)、中國500強企業(yè)、獨角獸企業(yè)(見成就標準說明21)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)聘用的具有高級管理或者技術職務的人員。

2.在國家實驗室，廣東省實驗室，國家、廣東省和深圳市認定的重點實驗室、工程研究中心(由發(fā)展改革部門認定)、工程實驗室(由發(fā)展改革部門認定)、企業(yè)技術中心(由工信部門認定)、技術創(chuàng)新中心(由科技部門認定)、臨床醫(yī)學研究中心(由科技部門認定)、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心(由工信部門認定)、工程技術研究中心(由科技部門認定)、重點企業(yè)研究院(由科技部門認定)及地方技術創(chuàng)新服務平臺(由發(fā)展改革部門、工信部門認定)工作的，具有高級管理或者技術職務的人員。

3.國內(nèi)外中型企業(yè)(見成就標準說明20)聘用的具有高級管理或技術職務的人員或者符合《鼓勵外商投資產(chǎn)業(yè)目錄》(2020年版)的小型外商投資企業(yè)聘請的董事長、法定代表人、總經(jīng)理或首席技術專家。

4.受聘擔任高等院校、科研機構高層以上管理職務或者副教授、副研究員及職業(yè)院校聘任的高級講師、高級實習指導教師等副高級以上專業(yè)技術職務的人員。

5.國內(nèi)三甲綜合醫(yī)院或者副省級以上城市?？漆t(yī)院或外資醫(yī)院聘任擔任高級管理職務或者副高級以上專業(yè)技術職務的人員。

6.國內(nèi)一流樂團等藝術團體(見成就標準說明22)聘用的首席指揮、藝術總監(jiān)及首席演奏員。

7.中央和地方主流媒體(見成就標準說明23)聘任的總編、副總編、首席播音員、資深主持人、策劃主管、版面設計主管等具有高級管理或者技術職務的人員。

8.國家級、省級運動隊或者在本市注冊、冠“深圳”隊名且參加全國最高級別職業(yè)聯(lián)賽或頂尖國際聯(lián)賽的俱樂部聘請的主力運動員、主教練或者教練組核心成員。

9.平均工資收入不低于深圳上年度社會平均工資收入6倍或在境外年度工資收入不低于10萬美金的外國人，上年度社會平均工資以深圳市統(tǒng)計局公布為準。

10.由深圳市高校、科研機構、總部企業(yè)推薦的存在中長期科研合作或者教學合作關系的外國專家。

四、屬于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的

1.以擁有的重大技術發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權或者專有技術出資，連續(xù)三年投資情況穩(wěn)定、企業(yè)實際投資累計不低于50萬美元、個人股份不低于30%的企業(yè)創(chuàng)始人。

2.以擁有的重大技術發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權或?qū)Ｓ屑夹g出資，連續(xù)三年年銷售額1000萬元人民幣以上或者年納稅額100萬元人民幣以上的企業(yè)董事長、法定代表人、總經(jīng)理或者首席技術專家。

3.列入省級有關部門制定的創(chuàng)新企業(yè)清單或者科創(chuàng)職業(yè)清單的單位聘請的具有高級管理或者技術職務的人員。

4.獲得中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽專業(yè)賽決賽、行業(yè)決賽或者總決賽一、二、三等獎的選手。

五、屬于優(yōu)秀青年人才的

1.40歲以下在國(境)外高水平大學(以國家外國專家局“外國人來華工作管理服務系統(tǒng)”中確定的世界知名大學名單為準)或者中國境內(nèi)高校從事博士后研究的青年人才。

2.國家自然科學基金委員會杰出青年科學基金項目、廣東省自然科學基金杰出青年項目、深圳市杰出青年基礎研究項目負責人。

3.近五年畢業(yè)的，世界排名前150名的知名大學(見成就標準說明24)博士。

六、計點積分在85 分以上的

按照《國家外國專家局 人力資源社會保障部外交部 公安部關于全面實施外國人來華工作許可制度的通知》(外專發(fā)﹝2017﹞40號)規(guī)定的《積分要素計分賦值表(試行)》要求，計點積分在85分以上。

七、經(jīng)市有關部門推薦的

1.市人才主管部門根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展需求推薦，并向市科技創(chuàng)新主管部門出具推薦函的外籍人才。

2.前海管理局根據(jù)有關優(yōu)惠政策認定，并向市科技創(chuàng)新主管部門出具推薦函的投資管理專才、金融科技專才、人工智能(AI)工程師、電子材料專才、國際貿(mào)易及商務運營專才、科技創(chuàng)新高管。

本標準自2021年4月6起實施，試行有效期三年。

以上就是關于深圳市外籍“高精尖缺”人才認定標準(試行)的詳細內(nèi)容，希望能幫助到您。