2012年1月29日，國家人力資源和社會保障部、財政部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2012]5號)，規(guī)定從2012年1月1日起，為2011年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金。2012年3月9日，廣東省人力資源和社會保障廳、財政廳也聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于2012年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā)【2012】55號)。

　　按照國家、省要求和我市實際情況，經(jīng)深圳市政府決定,我市制定了2012年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的辦法，具體情況是：

　　一、對2011年12月31日前已在本市社保機構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定普遍增加基本養(yǎng)老金：

　　每人每月按照2011年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2590元的5%定額計算，標準為130元;再按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額(由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”后以元為單位計算)。

　　基本養(yǎng)老金不包括按上級政策和我市條例規(guī)定不予調(diào)整的補充養(yǎng)老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養(yǎng)老保險待遇，及歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調(diào)整額。

　　二、對具有高級職稱的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定發(fā)放專項津貼：

　　具有正高級職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)700元，副高級職稱(包括高級技師)的每人每月加發(fā)600元;2011年12月31日前已退休的高級職稱企業(yè)退休人員，其累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱專項津貼并按上述標準補齊。

　　三、對高齡企業(yè)退休人員按照下列規(guī)定發(fā)放高齡津貼：

　　對在2012年1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同)的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當月起每人每月加發(fā)90元;對在2012年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當月起每人每月加發(fā)100元。但年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計超過90元/月的，加發(fā)10元;達不到該標準的，予以補齊。年滿80周歲的企業(yè)退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計超過190元/月的，加發(fā)10元;達不到該標準的，予以補齊。

　　四、2012年1月1日至2012年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當月起享受基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整，調(diào)整標準按照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　五、調(diào)整后企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金仍達不到本市上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補齊至平均水平。

　　六、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，其社會醫(yī)療保險費也相應增加(2011年1月1日起新增的高級職稱、高齡增發(fā)養(yǎng)老金部分不納入醫(yī)療保險繳費基數(shù))。

　　七、上述基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整所需款項，由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。

　　對高齡或具有高級職稱的企業(yè)退休人員增發(fā)的養(yǎng)老金，繼續(xù)以高齡津貼或高級職稱津貼的名義單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

　　八、我市2012年7月不再對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇進行調(diào)整。

　　經(jīng)統(tǒng)計，2011年我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為2590元，按照以上辦法，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為260元，達到了國家規(guī)定的10%左右的標準。

　　目前，市社保局已將支付數(shù)據(jù)發(fā)送至銀行，從今日起將陸續(xù)發(fā)放，近日內(nèi)發(fā)放完畢。

　　深圳市社會保險基金管理局

　　二〇一二年四月五日