醫(yī)?？芍^跟我們的生活是息息相關(guān)的，相信許多朋友們都有購買，關(guān)于醫(yī)保的變化也是大家非常關(guān)注的，近日，網(wǎng)傳醫(yī)保斷交三個(gè)月就會(huì)清零?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年就不用繳納?中介可以為市民“代繳”社保?等一系列謠言引發(fā)網(wǎng)友熱議，社保關(guān)系參保人切身利益，任何對(duì)政策的錯(cuò)誤理解和操作，都有可能影響到參保人的權(quán)益。

　　對(duì)此，深圳市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行了詳細(xì)的政策解釋，讓參保人真正了解政策維護(hù)社保權(quán)益，是時(shí)候說出真相了，快看過來吧。

　　謠言一：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年就不用繳納?

　　辟謠 ：養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)的一種，是國家規(guī)定企業(yè)和職工按照不同的比例共同繳納的。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年只是職工達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)申請(qǐng)退休的一個(gè)基本條件，并不表示繳費(fèi)滿15年后就可以不用繼續(xù)繳納。

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”

　　繳納社保費(fèi)是用人單位和職工的法定義務(wù)，即使在退休前已經(jīng)繳滿十五年，還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至職工退休。

　　而且，個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額有關(guān)，繳費(fèi)年限越長，可以領(lǐng)取的退休養(yǎng)老金就越多。在法定退休年齡之前，參保人還是應(yīng)該按規(guī)定繳納社保。

　　謠言二：深圳醫(yī)保中斷三個(gè)月會(huì)清零?

　　辟謠 ：斷繳三個(gè)月“清零”的說法是對(duì)政策的誤讀，其實(shí)并無“清零”這一說法。參保人在醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)累計(jì)中斷參保超過3個(gè)月的，重新計(jì)算連續(xù)參保時(shí)間。一檔個(gè)人賬戶余額不會(huì)清零。個(gè)人賬戶的錢仍在賬戶里，一分錢也不會(huì)少，個(gè)人賬戶里的錢可繼續(xù)在門診使用。醫(yī)療保險(xiǎn)二檔及三檔采取門診統(tǒng)籌的方式看門診，沒有建立個(gè)人賬戶，因此也不存在個(gè)人賬戶清零的問題。

　　但需注意的是：醫(yī)?；鹋c養(yǎng)老基金不一樣，屬現(xiàn)收現(xiàn)付，但有些人會(huì)鉆空子，年輕時(shí)不生病不參加醫(yī)保，等老了或生病了再參加醫(yī)保。而我國的醫(yī)保政策是，只要參加基本醫(yī)保，就可享受待遇，為防止投機(jī)性參保，就有了累計(jì)繳納和連續(xù)繳納的區(qū)別。

　　累計(jì)繳納一定年限，退休后不繳納醫(yī)保費(fèi)可繼續(xù)享受醫(yī)保待遇;而連續(xù)參保年限越長，醫(yī)保最高支付限額越高，鼓勵(lì)大家持續(xù)參保。

　　另 外，每個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付限額，根據(jù)參保人連續(xù)參加地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)間按不同標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　也就是說，如果中斷繳費(fèi)3個(gè)月后就得重新計(jì)算連續(xù)參保年限，對(duì)應(yīng)的支付限額也會(huì)發(fā)生變化，直接影響參保人的醫(yī)保待遇。

　　謠言三：生育獎(jiǎng)勵(lì)假增加，職工生育津貼增加?

　　辟謠 ：獎(jiǎng)勵(lì)假期間孩兒媽是沒有生育津貼的。女性產(chǎn)假由基本產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)假組成?！稄V東省職工生育保險(xiǎn)條例》已有明確規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)假期間職工是不享受生育津貼的。

　　這也就是說，計(jì)算生育津貼的假期天數(shù)并不等于職工實(shí)際休假天數(shù)，職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)增加的產(chǎn)假期間由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。

　　按照《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》和廣東省實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》辦法規(guī)定，女職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計(jì)算：

　　1、順產(chǎn)的，98天;難產(chǎn)的，增加30天。

　　2、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。

　　3、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見,享受15天至30天產(chǎn)假。

　　4、懷孕4-7個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

　　5、懷孕滿7個(gè)月流產(chǎn)的,享受75天產(chǎn)假。

　　謠言四：網(wǎng)絡(luò)上有一些“代繳”社保的中介，號(hào)稱提供所謂的“掛靠”參保服務(wù)，為市民“代繳”社保?

　　辟謠 ：通過虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式辦理社保業(yè)務(wù)是違法的。不僅可能無法享受社保待遇，騙取社保待遇情節(jié)嚴(yán)重的還可能被追究刑事責(zé)任。

　　正確的參保途徑

　　1、單位繳費(fèi)

　　深圳用人單位的職工由用人單位通過深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局官方網(wǎng)站( http://www.szsi.gov.cn/)企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，進(jìn)行參保登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　根據(jù)《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，如實(shí)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)全員足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 任何單位和個(gè)人不得通過虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會(huì)保險(xiǎn)參保資格!

　　2、個(gè)人繳費(fèi)

　　達(dá)到法定退休年齡前具有深圳戶籍且年滿18周歲的靈活就業(yè)人員，可以進(jìn)行個(gè)人繳費(fèi)。

　　個(gè)繳人員參保有4種途徑，分別是：“深圳社保”微信公眾號(hào)(szsi12333)，深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局官方網(wǎng)站(http://www.szsi.gov.cn/)，社保自助終端機(jī)，各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收窗口。

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