中獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金要上交?你聽(tīng)過(guò)這個(gè)理嗎?近日，深圳就有這樣的事，深圳一女子在答謝會(huì)上抽獎(jiǎng)抽中了3000元，公司過(guò)后讓她上交，她不肯，結(jié)果被公司辭退還遭起訴。下面，我們就來(lái)看看吧!

　　事件起因：女子答謝會(huì)抽中3000元拒上交

　　張女士介紹，2016年12月29日，她和兩位同事代表公司參加一個(gè)客戶答謝會(huì)。南都記者了解到，張女士參加的這場(chǎng)答謝會(huì)有超過(guò)300位公司代表參與，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還抽出了一、二、三等共45份大獎(jiǎng)。

　　張女士手氣特別好，抽獎(jiǎng)中了一等獎(jiǎng)3000元現(xiàn)金，但張女士并沒(méi)有把3000塊上交給公司。張女士：“去的時(shí)候沒(méi)有說(shuō)過(guò)這個(gè)獎(jiǎng)如果中了要給公司。”

　　張女士此前表示，中獎(jiǎng)所得不應(yīng)該屬于公司。盡管公司的行政經(jīng)理和業(yè)務(wù)經(jīng)理和她說(shuō)過(guò)3000元獎(jiǎng)金的事，但她并沒(méi)有上交。

　　事件發(fā)展：行政部發(fā)郵件辭退該女子

　　2017年1月3日，該公司行政部給張女士發(fā)了一封辭退郵件。

　　郵件聲稱，參加答謝會(huì)而獲得的一等獎(jiǎng)3000元屬于公司公有財(cái)產(chǎn)，應(yīng)該上繳，不得占為己有。公司方面認(rèn)為，張女士違反公司規(guī)章制度中的“忌損公肥私”一條，決定1月3日起解除勞動(dòng)合同。

　　郵件還指出，公司將保留追究張女士非法占有公司財(cái)產(chǎn)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　張女士：“我中獎(jiǎng)次數(shù)不多，以前中過(guò)手表、音箱，現(xiàn)金還是第一次，覺(jué)得運(yùn)氣很好。”

　　對(duì)于因?yàn)椴簧辖华?jiǎng)金就被公司辭退，她很氣憤。此前，張女士也拿出一部分錢請(qǐng)同事吃飯，并且保留了相關(guān)憑證。

　　事件后續(xù)：公司提起訴訟要求歸還3000元獎(jiǎng)金

　　張女士堅(jiān)持認(rèn)為答謝會(huì)抽中的3000元?dú)w自己所有，無(wú)需上交，博奧特公司將張女士告上法庭，要求張女士退還3000元獎(jiǎng)金并承擔(dān)訴訟費(fèi)用。

　　2017年2月6日，福田法院受理了此案，于2017年6月9日開庭審理此案。

　　博奧特公司：

　　1、公司法定代表人謝先生受邀參加答謝會(huì)，因事務(wù)無(wú)法按時(shí)參加，所以委托包括張女士在內(nèi)的3名員工參加。博奧特公司認(rèn)為，答謝會(huì)邀請(qǐng)的主體是企業(yè)客戶，而非企業(yè)客戶的某位具體員工，獎(jiǎng)品是答謝客戶的一種方式。

　　2、被告和原告構(gòu)成委托合同關(guān)系，根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定，受托人處理委托事務(wù)取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)交給委托人。

　　張女士：

　　1、中獎(jiǎng)是隨機(jī)性，在法律上是射幸合同，中獎(jiǎng)的款項(xiàng)可以不歸還給單位;

　　2、沒(méi)有合同依據(jù)證明中獎(jiǎng)的款項(xiàng)一定要還給公司;

　　3、參加答辯會(huì)的時(shí)間是晚上7點(diǎn)，是下班時(shí)間，博奧特公司沒(méi)有給自己報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用，卻要求中獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金歸還公司，認(rèn)為不合理。

　　事件結(jié)果：法院審理查明駁回訴訟請(qǐng)求

　　答謝會(huì)入場(chǎng)時(shí)，每個(gè)人發(fā)放了抽獎(jiǎng)券，正券放在抽獎(jiǎng)箱，副券自己拿著看，活動(dòng)中將正券抽獎(jiǎng)，中獎(jiǎng)?wù)吣酶比I(lǐng)獎(jiǎng)，且領(lǐng)獎(jiǎng)券和領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)都沒(méi)有簽收，張女士領(lǐng)獎(jiǎng)后也請(qǐng)大家吃了飯。

　　福田法院認(rèn)為，被告張女士雖然是受原告博奧特公司指派參與答謝會(huì)，但從抽獎(jiǎng)過(guò)程來(lái)看，答謝會(huì)是按到場(chǎng)人頭發(fā)放獎(jiǎng)券，發(fā)獎(jiǎng)券及領(lǐng)獎(jiǎng)無(wú)需簽收，所以答謝會(huì)舉辦方無(wú)從知曉獲獎(jiǎng)人身份，抽獎(jiǎng)應(yīng)認(rèn)定為活躍氣氛而進(jìn)行的互動(dòng)活動(dòng)，與被告系被邀方無(wú)關(guān)。

　　6月19日，福田法院做出宣判，駁回該公司的訴訟請(qǐng)求。

　　僅僅因?yàn)?000元獎(jiǎng)金未上交就被辭退，只能說(shuō)這家公司也不值得待下去。

　　其實(shí)還有很多公司有很多奇葩理由來(lái)辭退員工，看看辭退員工的奇葩理由大盤點(diǎn)：

　　理由1： 某朋友的女友就在其中一家小公司做前臺(tái)。這家公司是做“貿(mào)易”的，具體核心業(yè)務(wù)是啥她到現(xiàn)在也不清楚。某個(gè)周一早上她去上班，看到大門緊鎖，屋內(nèi)物品已在周末被搬空。應(yīng)聘新工作時(shí)HR問(wèn)離職原因，她回答：“公司搬家沒(méi)有告訴我”。

　　理由2：閨蜜以前在一家外企工作，一天被CEO(老外)的老婆看到，第二天就被辭了，原因：CEO的兒子即將來(lái)此實(shí)習(xí)，怕他見(jiàn)到這么漂亮的女孩子hold不住。

　　理由3：我一閨蜜被挖到某公司工作不到半年被莫名其妙fire，前段時(shí)間跟公司前輩問(wèn)出答案，原話是：“說(shuō)白了，公司老板娘是小三出身，現(xiàn)在公司女員工差不多都開完了，明白了?”