一般公司都會幫職工繳納五險，五險中就包含了基本生育保險，在繳納了生育保險后不但可以享受生孩子的費(fèi)用報銷，還可以領(lǐng)取生育津貼。那么對于沒有掛靠單位的靈活就業(yè)人員而言，可不可以領(lǐng)取到生育津貼呢?下面一起了解下吧!

　　深圳靈活就業(yè)人員可以領(lǐng)生育津貼嗎

　　答案：不可以。

　　參加職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，按照規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，不享受生育津貼，其享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇的起止時間與享受職工基本醫(yī)療保險待遇的時間一致。

深圳靈活就業(yè)人員可以領(lǐng)生育津貼嗎（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　相關(guān)問答

　　孩子出生后，我申請了15天陪產(chǎn)假，照顧妻子和孩子，我能向醫(yī)保部門申領(lǐng)生育津貼嗎?

　　答案：不能。

　　首先，職工按規(guī)定享受產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假期間，由用人單位按標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付工資，再向醫(yī)療保障經(jīng)辦部門申領(lǐng)生育津貼。一般情況下，個人不能直接申領(lǐng)生育津貼。

　　另外，職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期期間，用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，但不能再申請生育津貼。

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