2022年五一馬上要來了，可能很多小伙伴被公司留下來要加班了，但是加班應(yīng)該有加班費，具體我們來看看2022五一加班工資應(yīng)該怎么算?拿幾倍工資?

據(jù)國務(wù)院此前發(fā)布的《關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天4月24日(星期日)上班5月7日(星期六)上班。

2022五一加班工資應(yīng)該怎么算 拿幾倍工資

按照《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，勞動節(jié)放假1天(5月1日)。所以只有5月1日才屬于法定節(jié)假日。

2022五一加班工資應(yīng)該怎么算 拿幾倍工資（源于攝圖網(wǎng)）

結(jié)合《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在5月1日安排勞動者工作的，應(yīng)按照不低于勞動者工資的300%支付工資報酬。

而在4月30日、5月2日、3日、4日，用人單位安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。

按照深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2360元，假設(shè)假期期間每天上班8小時，且4月30日、5月2日、3日、4日用人單位未安排補休，那么：

5月1日的工資報酬為：2360÷21.75×300%=325.52元

4月30日/5月2日/3日/4日的工資報酬為：2360÷21.75×4×200%=868.05元

“五一”期間的工資報酬為：325.52+868.05=1193.57元

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