育兒假給很多寶媽、寶爸帶來(lái)了福音，有更多時(shí)間陪自己家的孩子了，那么育兒假是帶薪的嗎？2022年深圳育兒假工資怎么算呢？一起了解一下吧！

2022年深圳育兒假工資怎么算

在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

假期用工成本分擔(dān)，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。深圳具體操作方式方法要等待廣東省衛(wèi)生健康委的細(xì)化指導(dǎo)和具體執(zhí)行細(xì)則。

也就是說(shuō)：

休育兒假工資照發(fā)，不影響全勤獎(jiǎng)、績(jī)效、獎(jiǎng)金、提成等。

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休假條件

子女在3周歲以內(nèi)

注意：父母育兒假的可休假期間以子女周歲為尺度，并非自然年度，例如子女出生時(shí)間為2019年12月1日，截至2021年12月1日已年滿2周歲，其父母可自2021年12月1日至2022年11月30日期間休第三年的育兒假。

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