結(jié)婚生子是還多人都要經(jīng)歷的事情，在上班的準(zhǔn)媽媽們都是產(chǎn)假可以放的，那么2022深圳產(chǎn)假有多少天？工資怎么算呢？一起了解一下吧！

2022深圳產(chǎn)假有多少天 怎么算

女職工產(chǎn)假

產(chǎn)假天數(shù)：基礎(chǔ)產(chǎn)假98天，加上廣東省獎(jiǎng)勵(lì)假80天，共計(jì)178天。

難產(chǎn)假：128天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天，共計(jì)208天;

多胞胎假：每多生育一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天;還有80天獎(jiǎng)勵(lì)假;

流產(chǎn)假：15-75天(具體由流產(chǎn)時(shí)懷孕時(shí)間的長短以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定)

哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工：享有每天一小時(shí)的哺乳假。

陪產(chǎn)假

男方可享受15天的陪產(chǎn)假。

育兒假

子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

2022深圳產(chǎn)假有多少天 工資怎么算（源于攝圖網(wǎng)）

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

廣東省實(shí)施<女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定>辦法》第十一條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)假。女職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

第十七條規(guī)定

第十七條規(guī)定，對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時(shí)間，視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條的規(guī)定

《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

《人口與計(jì)劃生育法》第十八條規(guī)定，國家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女?！稄V東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

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