三八婦女節(jié)下周就要來(lái)了,很多公司都會(huì)選擇在這一天放半天假給女性同胞們,但有些公司可能就不會(huì)放假,那么2022年三八婦女節(jié)放假嗎?婦女節(jié)是法定節(jié)假日嗎?我們一起來(lái)了解看一看吧!
根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))第三條規(guī)定,婦女節(jié)(3月8日)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,婦女放假半天。
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日:
(—)婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天;
(二)青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;
(三)兒童節(jié)(6月1日),13周歲以下的少年兒童放假1天;
(四)中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日),現(xiàn)役軍人放假半天。
關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函勞社廳函[2000]18號(hào)
關(guān)于部分公民放假的節(jié)日期間,用人單位安排職工工作,如何計(jì)發(fā)職工工資報(bào)酬問(wèn)題—一
按照國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))中關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定,在部分公民放假的節(jié)日期間,對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?;顒?dòng)和照常工作的職工,單位應(yīng)支付工資報(bào)酬,但不支付加班工資。
如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。
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