非因本人意愿中斷就業(yè)有哪些情形?員工自己辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?參保人享受失業(yè)保險待遇條件是什么?下面讓我們一起來看看吧!

非因本人意愿中斷就業(yè)有哪些情形

(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(二)用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;

(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

非因本人意愿中斷就業(yè)有哪些情形（圖源攝圖網(wǎng)）

參保人享受失業(yè)保險待遇條件是什么

失業(yè)人員同時具備以下條件，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并按規(guī)定享受其他失業(yè)保險待遇：

(一)員工參加失業(yè)保險滿一年，或者繳費不滿一年但本人仍有領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的;

(二)非本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)在本市已辦理失業(yè)登記，本人有求職要求的。

員工自己辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

不能。按照《中華人民共和國社會保險法》第四十五條　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

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