俗話說：“天有不測風云人有旦夕禍福”，在生活中，每天都有許多新企業(yè)成立，同時又有著許多企業(yè)因經(jīng)營不下去而選擇破產(chǎn)倒閉，那么在倒閉的企業(yè)中，企業(yè)倒閉員工如何賠償呢，下面就一起來看看吧。

　　企業(yè)倒閉員工如何賠償

　　根據(jù)勞動法，公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金 。

　　根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

企業(yè)倒閉員工如何賠償 企業(yè)倒閉員工賠償標準（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸?，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：

　　職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

　　公司倒閉社保怎么辦

　　在單位破產(chǎn)倒閉后，該公司員工的社?？砂凑侦`活就業(yè)人員的身份繳納。

　　一、靈活就業(yè)繳費按規(guī)定應由本人選擇提出申請，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時通過職代會同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費。

　　二、由于該縣國有企業(yè)集中破產(chǎn)失業(yè)人員多，失業(yè)金積累少，財政困難，不能使所有失業(yè)人員及時享受失業(yè)待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領取失業(yè)金，重新就業(yè)后，將不能再享受失業(yè)待遇。

　　三、靈活就業(yè)人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。今年4月，洛陽市人社局為了規(guī)范靈活就業(yè)人員按時足額繳費，

　　以前已繳費但未接續(xù)到靈活就業(yè)戶的，仍按原單位繳費，轉(zhuǎn)入靈活就業(yè)戶后，按靈活就業(yè)繳費。

　　公司倒閉后可以領取失業(yè)金嗎

　　企業(yè)破產(chǎn)后，不能及時就業(yè)，又沒有申請自謀職業(yè)的，如符合享受失業(yè)保險待遇的條件，則可以依法享受失業(yè)保險待遇。企業(yè)破產(chǎn)后，其原有職工可分為三種情況：

　　第一，一部分職工在企業(yè)破產(chǎn)前或之后及時找到新工作，實現(xiàn)再就業(yè)，這部分人不能享受失業(yè)保險待遇。

　　第二，國有企業(yè)破產(chǎn)時，一部分職工申請自謀職業(yè)，不再保留國有企業(yè)職工身份，對這份人發(fā)給一次性安置費，不能再享受失業(yè)保險待遇。

　　第三，只有在企業(yè)破產(chǎn)后，既沒有及時重新就業(yè)，又沒有申請自謀職業(yè)，同時又符合享受失業(yè)保險待遇的條件的，才能依法享受失業(yè)保險待遇。

　　通常情況下，在公司倒閉之后，員工可以個人繳納相應的社會保險費用，而在重新找到工作之后，就由新的工作單位為員工購買社會保險。

　　以上就是關于企業(yè)倒閉員工如何賠償，企業(yè)倒閉員工賠償標準的介紹，希望對大家有幫助。

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