很多公司招聘總是說，我們需要的是能力而不是學(xué)歷，但是往往招聘條件就是要求學(xué)歷達(dá)到本科或者研究生以上才能有資格面試，這就讓很多人迷茫，到底是學(xué)歷重要還是能力重要呢?工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷哪個(gè)更吃香?想換工作先了解!一起來看看吧!

　　工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷哪個(gè)更吃香?想換工作先了解!

　　首先，如果您想換工作跳槽，先考慮以下幾點(diǎn)因素：

　　第一：行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

　　行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)是職場(chǎng)人跳槽時(shí)需要考慮的核心問題之一，在一個(gè)發(fā)展前景比較好的行業(yè)，通常能夠得到一個(gè)快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，比如近些年來的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就經(jīng)歷了幾輪快速發(fā)展期，也成就了一大批IT行業(yè)的從業(yè)者。隨著5G通信的落地應(yīng)用，以及產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，未來IT行業(yè)的發(fā)展前景依然非常值得期待。

　　第二：自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

　　自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)是支撐職場(chǎng)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，而學(xué)歷則是自身知識(shí)結(jié)構(gòu)有力的背書，不同的學(xué)歷往往意味著不同層次的人才，比如大專教育通常培養(yǎng)的是技能型人才，本科教育通常培養(yǎng)的是應(yīng)用型人才，而研究生教育則以培養(yǎng)創(chuàng)新型人才為主。所以，在職場(chǎng)發(fā)展的過程中，學(xué)歷還是比較重要的。對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來說，如果條件允許的話，讀研是個(gè)不錯(cuò)的選擇，而且時(shí)間越早越好。

　　第三：自身的資源整合能力。

　　對(duì)于職場(chǎng)人來說，資源整合能力是完成崗位升級(jí)的另一個(gè)重要基礎(chǔ)，資源整合能力越強(qiáng)則崗位升級(jí)速度越快。如果手里掌握的資源比較多，那么在跳槽的時(shí)候也會(huì)有更多的籌碼來爭(zhēng)取更高的工作崗位和薪資待遇。對(duì)于職場(chǎng)人來說，重要的資源無非是技術(shù)資源、行業(yè)資源、客戶資源以及人力資源等，很多崗位對(duì)于資源的敏感程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　第四：跳槽的成本

　　這個(gè)也是最關(guān)鍵的問題之一，如果您跳槽后發(fā)現(xiàn)自己跳槽的公司無論是工作任務(wù)還是工資方面都不如“前任”公司，那么就是很不值得的。或者說跳槽后發(fā)現(xiàn)福利或者工作制度，工作內(nèi)容也是有跟當(dāng)初想的有出入，那么也是不值當(dāng)?shù)摹?/p>

工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷哪個(gè)更吃香?想換工作先了解（圖片來自攝圖網(wǎng)）

　　那么，也有很多人說自己有工作經(jīng)驗(yàn)，但是學(xué)歷不高，那么算不算好的呢?

　　經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷其實(shí)都很重要，但對(duì)初次涉世的大學(xué)生而言，學(xué)歷才是最重要的。因?yàn)楫?dāng)你剛剛步入社會(huì)的時(shí)候，許多面試官對(duì)于你的第一印象就是一個(gè)涉世未深的小伙子，這樣一來，他們其實(shí)不會(huì)認(rèn)為你有什么工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)楫吘鼓阋矂偖厴I(yè)。就算你在學(xué)校期間，積極參加了各種實(shí)踐，但是那也是在有學(xué)校的庇護(hù)下進(jìn)行的，根本沒有真的進(jìn)入社會(huì)。所以對(duì)于面試官來說，你的這些經(jīng)驗(yàn)是不成立的。

　　現(xiàn)在年輕人的學(xué)歷程度是越來越高了，所以如果同時(shí)有經(jīng)驗(yàn)差不多的本科生與?？粕黄鹑ヒ患夜久嬖?，面試官最大可能就會(huì)去選擇那一名本科生。因?yàn)殡m然面試官不應(yīng)該有這樣的歧視心理，但是沒辦法，社會(huì)是很現(xiàn)實(shí)的，不在像學(xué)校里面，大家追求公平二字。你步入了社會(huì)，就需要接受這樣的殘酷，或許你與那個(gè)?？粕]有什么差別，甚至有時(shí)你的能力可能會(huì)比他更強(qiáng)，但是面試官依然會(huì)選擇他，這就是一種不公平。

　　但是如果您是工作了有一定時(shí)間和工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士而言，學(xué)歷往往就會(huì)不那么重要，因?yàn)楹芏喙拘枰氖?ldquo;手熱”也就是容易上手的員工，這樣一來培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)成本，還有工作銜接就比較輕松，不用花很多精力去培養(yǎng)一個(gè)新人到頭來可能還離職了就得不償失了!

　　所以，學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)也是相輔相成的，前者是找工作的基礎(chǔ)條件，后者是加分項(xiàng)，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)越來越大的環(huán)境下，還是要兩者兼?zhèn)洳拍苊摲f而出啊!

　　我們來看看網(wǎng)友怎么看?

　　網(wǎng)友A：學(xué)歷是基礎(chǔ)，所謂經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，運(yùn)用到工作中也是一樣的。

　　網(wǎng)友B：學(xué)歷真的是敲門磚!你得先有條件跨一只腳進(jìn)門才能把另外一只帶進(jìn)去，沒有學(xué)歷你再有能力都看不到!

　　網(wǎng)友C：我最近找工作的經(jīng)驗(yàn)來看，不管你有多好的經(jīng)驗(yàn)，沒有學(xué)歷也不行!學(xué)歷是敲門磚，經(jīng)驗(yàn)是讓你能更勝任那份工作。

　　網(wǎng)友D：專業(yè)能力更要重，不同行業(yè)要求不同。

　　以上就是關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷哪個(gè)更吃香?想換工作先了解的有關(guān)內(nèi)容介紹了!希望對(duì)各位有所幫助!

　　推薦閱讀：新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

　　推薦閱讀：公司單位的入職申請(qǐng)書范文