【答案要點】
1. 首先,對“嚴格執(zhí)法”和“法不責(zé)眾”的關(guān)系進行判斷。
嚴格執(zhí)法和法不責(zé)眾,表面上好像是矛盾的,但是實際上確實有內(nèi)在聯(lián)系,二者是一個問題的兩個方面,我們不能一刀切地認為一個正確一個錯誤,對此,應(yīng)當理性地看待。
2. 然后,逐個分析本質(zhì),然后論述兩者統(tǒng)一關(guān)系。
第一,嚴格執(zhí)法,要求我們在執(zhí)法過程中嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求和程序辦事,嚴厲打擊犯罪分子,遏制犯罪現(xiàn)象,保護人民群眾的合法利益,維護社會的和諧穩(wěn)定。
第二,法不責(zé)眾,意思是說在很多人違反法律的時候,我們不能武斷地去按照現(xiàn)行的法律去進行處罰,而應(yīng)該深刻反思發(fā)生這一事件的內(nèi)在原因,反思法律是否還適應(yīng)當前的經(jīng)濟社會發(fā)展要求,在此基礎(chǔ)上,再進一步采取措施,才能達到我們法律懲惡揚善、打擊犯罪、保護人民利益的根本目標。
第三,真理是相對性和絕對性的統(tǒng)一,法律也一樣,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,難免會有一些規(guī)定顯得不再適應(yīng)當前的形勢而應(yīng)該對其予以修正完善,使法律不斷適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展形勢,不斷為維護經(jīng)濟社會發(fā)展、人民安居樂業(yè)提供強有力的保障。
3. 最后,展望國家和社會能夠解決好執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題。
相信,在國家政策的正確指導(dǎo)下,在社會的有效監(jiān)督和共同努力下,一定能夠很好地解決執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題,切實實現(xiàn)“法律面前人人平等”、“執(zhí)法必嚴,違法必究”的良好環(huán)境。
五、你在單位很優(yōu)秀,但是同事仍然對你有意見,甚至排擠你,怎么辦?
【答案要點】
1. 首先,講明人際關(guān)系的重要性。
做好本職工作是理所應(yīng)當?shù)氖?,而和諧的人際關(guān)系是我們做好工作的前提。這種情況的發(fā)生,如果處理不當,不僅會影響我的工作,也會影響單位的發(fā)展。因此我不能急躁沖動,更不能因此在工作中帶有情緒,而是應(yīng)該多從自身找原因,切實解決這一問題。
2. 其次,闡述自己的具體處理措施。
首先,我會保持一顆平常心,一如既往的做好自己的本職工作,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,不能因自己取得一些成績而脫離集體,驕傲自大,目中無人;其次,同事們孤立我,肯定會有原因的。我會認真展開自省,比如,是因為我細節(jié)方面注重不夠,傷害了同事們的自尊,還是因為我不夠謙虛謹慎,挫傷了同事們工作的熱情; 是因為我不注意團結(jié)同事,造成了他們對我的誤解,還是因為我太過于表現(xiàn)自己,忽視了同事們的感受等等。再次,向我們單位德高望重的老同志請教,真誠地請他為我分析出現(xiàn)問題的具體環(huán)節(jié),認真聆聽他的指導(dǎo),虛心接受他的意見和建議。同時,找與我關(guān)系比較融洽的同事進行溝通,了解同事們疏遠我的原因。最后,我會找一個合適的時間和機會,向同事們誠懇的說明我的想法,真誠地向他們道歉,取得他們的諒解和支持。
3. 最后,總結(jié)經(jīng)驗,提高自己。
作為輔警,個人的成長離不開集體的支持。當我們?nèi)〉靡恍┏煽兊臅r候,我們不要忘記,一個人的力量畢竟是有限的,只有我們心往一處想,勁往一處使,單位上下團結(jié)一心,才會有力量,才能無堅不摧。
六、如果把你安排到一個自己不擅長的工作崗位上,你會怎么做?
【答案要點】
1. 首先,善意假定,服從安排。
對于這樣的工作安排,我首先會無條件、無怨言地接受服從。因為工作強調(diào)的就是服從大局,而且我認為,單位這樣安排一定有著充分的理由和科學(xué)的道理,一方面是整體工作的需要,另外一方面也是對我的培養(yǎng)和鍛煉。
2. 其次,任勞任怨,積極工作。
在新的工作崗位上,我一定心態(tài)平和,任勞任怨,踏實工作,把工作做到盡善盡美,不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。
3. 再次,多方學(xué)習(xí),努力提高。
由于我的崗位工作能力存在缺陷,我會在工作中和業(yè)余時間積極地多向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教、學(xué)習(xí),并堅持自學(xué),爭取盡快掌握崗位技能,成為業(yè)務(wù)能手。
4. 最后,專注眼前,等待機遇。
總之,無論對什么樣的工作,我都會保持樂觀積極的態(tài)度,提高自己,專注眼前,創(chuàng)造性地把工作做好,同時在工作中等待機遇,讓自己在能夠最大限度體現(xiàn)自己工作能力的崗位上做出更大的貢獻。
七、某天你正在接待一位領(lǐng)導(dǎo),突然外面來了一群上訪的群眾,你會怎么做?
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