一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案 人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的 文件資料，認(rèn)真做好傳閱和 保存工作;另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加檔案 專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。檔案工作人員認(rèn)真做好文件的 收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料 完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng);做好檔案的統(tǒng)計、利用工作,對各類檔 案庫存、接收、銷毀、利用等進(jìn)行準(zhǔn)確統(tǒng)計,有計劃、有步 驟地進(jìn)行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用, 保證辦各項工作提供優(yōu)良的服務(wù);嚴(yán)格按照保密法和檔案法 管理檔案，保證檔案的安全和利用。主動接受主管部門的業(yè) 務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，積極完成與檔案相關(guān)的其它工作。

　　我們充分認(rèn)識到檔案工作的最終目的是為了提供利 用，今年我們繼續(xù)堅持檔案工作為全鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)的宗旨，遵 循檔案資料查(借)閱制度，主動對外界提供服務(wù)，積極開 發(fā)檔案信息資源，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為現(xiàn)實工作提供參 考、借鑒、憑證作用。

　　四、存在問題

　　1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入 我鄉(xiāng)責(zé)任制考核中，但部分人員對檔案工作意識仍不夠重 視，一定程度上影響了檔案工作的開展。

　　2、基礎(chǔ)設(shè)施差，經(jīng)費緊缺。由于財政困難，檔案裝具、 材料、消防設(shè)施等達(dá)不到上級部門對檔案管理的要求，使檔 案保管利用受到影響，特別是隨著社會發(fā)展，辦公自動化技 術(shù)的應(yīng)用、電子文件應(yīng)運而生，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足 社會需要，但受到經(jīng)濟(jì)制約，我鄉(xiāng)的檔案管理工作只能依據(jù) 傳統(tǒng)的方式進(jìn)行歸檔。

　　3、檔案收集不齊全。鄉(xiāng)里許多召集會議布置工作往往 只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別 是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整 理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。

　　4、檔案人員專業(yè)知識不強，隊伍不穩(wěn)定。一直來沒有專業(yè) 檔案員，而由辦公室文秘人員兼任，由于人員變動現(xiàn)任檔案 管理人員沒有經(jīng)過檔案管理相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，所掌握的檔案 知識不夠，平時工作比較繁忙，工作人員變動大，檔案工作 缺乏連續(xù)性，致使檔案管理質(zhì)量不高。

　　5、2004 年前檔案管理混亂。2004 年以前我鄉(xiāng)無專兼職人員 管理檔案，致使有的檔案遺失、有的沒有按類別裝訂等極其 混亂。由于我鄉(xiāng)沒有專職的檔案管理相關(guān)人員，不具備對原 來的老檔案進(jìn)行整理規(guī)范的能力，因此至今的檔案室仍是一 片混亂。

　　五、整改措施

　　1、進(jìn)一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全局職工樹 立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設(shè)抓好做實。

　　2、把檔案工作列入黨組考核的目標(biāo)責(zé)任，統(tǒng)盤安排，認(rèn)真 落實。

　　3、加大對檔案管理的投入。積極向上級各部門爭取資金改 善檔案硬件設(shè)施，配齊配強專業(yè)檔案管理人員，逐步使我鄉(xiāng) 的檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。

　　4、進(jìn)一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現(xiàn)實工作提供參 考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　5、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。積極參加市檔 案局組織的培訓(xùn)， 認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)檔案方面的知識， 勇于創(chuàng)新， 注重工作實效。

　　6、充分發(fā)揮計算機互聯(lián)網(wǎng)的作用，注意做好涉及廣大群眾 切身利益的人事編制法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策的公開發(fā)布工 作，全心全意為人民服務(wù)。

　　以上就是關(guān)于崗位梳理總結(jié)范文的分享，希望能夠幫助到你。