離退休干部黨員人。

　　建立離退休干部黨支部個，黨小組個。

　　市委老干部局在職干部人，其中正副局長人，退居二線正科級干部人。

　　近年來，在市委政府領導和上級部門的指導下，我市老干部工作按照統(tǒng)一政策，分級管理，待遇分開，單位負責的原則，認真貫徹有關文件精神，切實做好新形勢下的老干部工作。

　　二年工作簡要回顧政治待遇落實情況。

　　重點抓好五項制度的落實一是集體閱文制度。

　　每月日日，副縣級離退休干部在老干部活動中心集中閱文，對中央省市文件學習傳達。

　　二是參觀學習制度。

　　每年市委安排一次全市副縣級離退休干部參觀學習活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展情況分片輪流參觀學習。

　　三是參加重大活動。

　　市黨代會人代會經(jīng)濟工作會聽證會以及其他重大活動，邀請老干部代表參加。

　　四是征求意見建議。

　　每年召開一次老干部迎春茶話會，市主要領導通報政治經(jīng)濟形勢，征求老干部意見建議市委常委民主生活會召開之前，專門召開老干部代表座談會，征求老干部意見建議。

　　五是走訪慰問活動。

　　每年春節(jié)期間，市四套班子領導分組走訪慰問老干部。

　　老干局每年對生病住院的離休干部及副縣級退休干部進行了走訪慰問。

　　生活待遇落實情況。

　　一方面，確保離休干部三個保障機制的正常運行。

　　加強與財政人勞社保醫(yī)保衛(wèi)生部門的聯(lián)系與協(xié)調，保證離休干部的離休費按時足額發(fā)放，津補貼與在職人員待遇相同，財政撥款。

　　離休干部醫(yī)藥費全部進入醫(yī)保單獨統(tǒng)籌，按規(guī)定實報實銷。

　　離休干部住院治療醫(yī)藥費報銷碰到困難，老干局出面與有關部門協(xié)調，去年，解決了幾位離休干部看病住院和醫(yī)藥費報銷的困難。

　　到現(xiàn)在為止，沒有拖欠離休費和醫(yī)藥費的現(xiàn)象。

　　離休干部的護理費公用經(jīng)費和特需經(jīng)費安排了正常的資金渠道。

　　從年年起，市財政每年安排了萬元的解困資金萬元的企業(yè)離休干部安置管理費，重點扶助破產(chǎn)改制企業(yè)生活困難的離休干部，解決破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的活動經(jīng)費。

　　去年，組織部門牽頭，老干財政衛(wèi)生人事勞動和社會保障部門通力協(xié)作，名生活不能自理的離休干部每月增加了元的特別護理費。

　　另一方面，確保退休干部的生活待遇。

　　全市退休干部，除退休費之外，市財政每年安排了退休干部活動費縣級元科級元交通費縣級元科級元，列入老干部局預算統(tǒng)一發(fā)放。

　　除個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，退休干部的津補貼基本到位。

　　老干部黨支部建設情況。

　　全市組建老干部黨支部個，黨小組個，市委組織部每年從留存黨費用中撥款萬元，作為老干部黨支部建設經(jīng)費。

　　按照五個有的要求，瑞州街辦筠陽街辦林業(yè)局交通局衛(wèi)生局教育局公安局糧食局供銷社等單位在老干部黨支部建設中，堅持把老有所養(yǎng)與老有所為結合起來，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用，在達標創(chuàng)優(yōu)十強百佳三創(chuàng)三爭活動中，受到宜春市委組織部老干部局和高安市委的表彰。

　　為老干部辦實事情況。

　　通過老干局和老干部的積極爭取，去年月，市委政府研究決定，按照功能合理方便實用適度超前省內(nèi)一流的要求，在原教育局舊址重建老干部活動中心，郭書記皮市長等領導親自選址親自出面籌措資金親自研究審定項目規(guī)劃設計，老干部活動中心工程建設有序推進，可望在今年底竣工，將為老干部提供一個優(yōu)良的學習娛樂場所。

　　三年工作初步安排年重點做好三項工作一是抓好中組發(fā)號文件的貫徹落實，進一步加強新形勢下的離退休干部工作。