7、工作漂浮，脫離群眾整改情況。①暢通群眾訴求渠道。發(fā)放便民服務卡，落實首問責任制，群眾反應問題及信訪情況實行登記制度，每星期召開一次專題領導會;②多下基層，主動服務。每周駐鎮(zhèn)3天以上，下村2次以上，每月入戶走訪不少于50戶，政策宣傳到戶率100%，9月底到現(xiàn)在已走訪石牌村民75戶，了解和收集問題54個，在逐步解決。

　　這項整改初有成效，但目前沒走訪的村還有14個，深入群眾仍然不夠，力爭11月中旬前到其他14個村至少坐班一次。

　　8、庸懶松散，工作疲沓整改情況①扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)。把工作當作一份事業(yè)來努力經(jīng)營，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為家;②明確學習標桿。認真學習焦裕祿、唐齊和精神，積極向模范靠攏看齊;③從8月起，每個月堅持接待群眾15人次，目前已接待群眾31人次。④全鎮(zhèn)蔬菜種植2014年底會得到明顯加強，南莊坪新增200個大棚項目材料已準備就緒，12月中旬可全部建成。

　　這項整改已基本落實，今后工作中長期堅持。

　　9、注重場面，不求實效整改情況。①把群眾滿意作為工作好壞的評判標準。9月底向群眾發(fā)放工作滿意度調查表1次以上，滿意率在95%以上;②從9月初開始，解決改善民生問題4個，投入資金21.3萬元。解決群眾反應熱點難點問題2個，投入資金12萬元;③10月上旬開展了農村清潔工程、村務公開、低保群眾滿意度評比，工作落實情況進行了通報，嚴格嚴格獎懲兌現(xiàn)。

　　這項整改已基本落實，今后工作中長期堅持。

　　10、推諉塞責，缺乏擔當整改情況。①改變工作督促機制，將聽匯報與自己的抽查暗訪結合起來，了解真實的情況。9月以來，黨委責令政法、計生、重點工程三項工作分管領導和部門負責人整改事項4起，4項整改效果明顯。②要敢于堅持原則。從8月起對于鎮(zhèn)村干部違反鎮(zhèn)相關制度規(guī)定的，要嚴格按制度執(zhí)行到位，杜絕做“老好人”，已處理5人。

　　這項整改思想意識已到位，部分已落實，在今后工作中堅決杜絕并長期堅持。

　　11、盛氣凌人，特權思想嚴重整改情況。①擺正自身位子，努力踐行黨全心全意為人民服務的宗旨，9月底前認真學習《黨章》、《人民公仆》2本書。②工作生活中和干部群眾打成一片，放下“架子”，拉下“面子”，融洽鎮(zhèn)機關領導干部關系，9月28日開展機關慶國慶活動，9月30日(重陽節(jié))召開了16名退休老干部座談會。③自身加強廉政法規(guī)學習，增強制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識。9月底前學習了《廉潔從政若干準則》。

　　這項整改已落實，今后工作中長期堅持。

　　12、方式簡單，態(tài)度粗暴整改情況。①自7月以來在尊重別人方面已改進，現(xiàn)在聽工作匯報、群眾反應問題、處理解決工作問題基本上做到了心平氣和，聽別人講完，才發(fā)表意見。②學會了控制情緒。遇到事不會亂發(fā)脾氣，不責備求全，自己多攬擔子。③自9月的走訪以來，做群眾工作的理念已轉變，學會用群眾樂于接受的方式做工作。

　　這項整改已落實，今后工作中長期堅持。

　　13、因循守舊，按部就班整改情況。①創(chuàng)新思路，拓展3個產業(yè)發(fā)展路子，2015年底前完成1000畝無公害蔬菜基地建設，2014年底前可完成450畝。發(fā)展10戶特色養(yǎng)殖，2104年底前完成5戶。推進土地集約3000畝以上，2014年12月前可完成1000畝，主要是第二批退耕還林、油茶新造。②推進鎮(zhèn)新農貿市場建設施工進度，10月中旬已動工。辰浦公路實物丈量已完成80%，10月底丈量可完成。小田坪村地質災害點27戶轉移安置并搬遷到安全地帶目前還沒有實質進展，主要是市國土的搬遷方案沒有出臺。

　　這項整改已完成40%,主要是因為季節(jié)原因、政策支持沒到位，下階段繼續(xù)努力。

　　14、虛報浮夸，好大喜功整改情況。①8月底就綜治、安全、計生、農業(yè)等工作進行研究，堅決杜絕匯假報，改變指標硬，措施軟，調子高，底氣短，傳達快，行動緩的狀況，加大工作督促力度，確保工作效率和實效。②8月初研究制定干部獎懲措施，鎮(zhèn)領導、鎮(zhèn)村干部年終考評設置一定比例不稱職評定，充分。③9月中旬就鎮(zhèn)村兩級統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送不實的現(xiàn)象召開鎮(zhèn)村干部會議，明確規(guī)定今后必須提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)與匯總材料的真實性。

　　這項整改已落實，今后工作中長期堅持。

　　15、公車私用整改情況。6月初以來，不違規(guī)使用公車，嚴格按縣、鎮(zhèn)的公車管理制度執(zhí)行到位。

　　這項整改已落實。

　　16、貪圖享受，鋪張浪費整改情況。①自7月以來工作中不講享受，不擺排場。②7月開始上級來人在食堂按上級規(guī)定標準接待，人平不超過20元。鎮(zhèn)會議全部在食堂就餐，按不超過6元每人的標準安排，一律不安排酒水。③7月以來自己基本上沒辦公經(jīng)費開支，不報銷發(fā)票。嚴格遵守財經(jīng)紀律。截止2014年9月底 “三公”經(jīng)費開支較2013年下降40%以上。