為了促進員工工作的積極性，每個公司都會定時評選優(yōu)秀員工，那么優(yōu)秀員工評選標準有哪些?怎么樣評選出優(yōu)秀員工才是最公平的，今天就讓我們一起來看看。

　　優(yōu)秀員工評選標準：

　　為表彰成績突出，表現(xiàn)優(yōu)異的員工和部門，進一步提高員工的工作積極性，提高工作效率，經(jīng)研究，決定在我公司開展2016年度評優(yōu)工作，現(xiàn)將有關事項通知如下。

　　一、評優(yōu)分類及名額

　　1、優(yōu)秀部門：1個。

　　2、優(yōu)秀員工：每個部門評選1名優(yōu)秀員工，共3名。

　　3、進步獎：全公司評選出1名進步獎。

　　4、全勤獎：人數(shù)不限。

　　二、評選方式

　　1、優(yōu)秀部門：部門自薦或推薦，直接申報后經(jīng)領導審批通過。

　　2、優(yōu)秀員工：部門推薦，經(jīng)部門同意審批通過

　　3、進步獎：自薦，經(jīng)部門同意，再由員工投票形式?jīng)Q定。

　　4、全勤獎：自薦

　　三、評選標準

　　1、優(yōu)秀部門評選標準

　　1)完成公司所下達的目標計劃;

　　2)部門有較強的凝聚力和集體榮譽感，離職率低;

　　3)以團隊合作為主要目標，能保質(zhì)保量的完成公司下達的目標任務，部門業(yè)績突出。

　　4)保持良好的狀態(tài)和工作效率，即使在最艱苦的時期，也保證良好的狀態(tài)，員工精神狀態(tài)良好;

　　5)能夠較好的完成部門間溝通與各部門接口流暢，獲得其他部門的認可以及好評;

　　6)部門的每個員工都能保質(zhì)保量完成公司規(guī)定的任務。

　　8)能夠完成上級交給的其他日常事務性工作。