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優(yōu)秀員工事跡材料推薦 常見的先進個人事跡

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  XX 同志平時善于學習,關(guān)心時事,具有較強的政治敏 銳性和政治鑒別力,在行政事務(wù)多、人員緊、工作異常繁忙 的情況下,積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任 怨,兢兢業(yè)業(yè),出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

  她始終堅持以“提高、 參與、 維護”作為工作的指導(dǎo)思想, 以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本,以“政治 強有責任,思想好有精神、業(yè)務(wù)強有技能,形象佳有內(nèi)涵” 的“四有”為動力,緊緊圍繞大隊的中心工作,立足本職開展 各項工作。

  一、 以身作則, 加強思想政治教育, 努力提高綜合素質(zhì)。 她始終把學習放在首要位置,貫穿到工作的全過程,通 過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時她還認 真學習管理所工會制度,配合工會主席充分調(diào)動其他職工的 學習積極性和主動性,提高了職工隊伍的整體素質(zhì),有效提高了管理所工作水平和工作效率。

  二、圍繞中心,充分協(xié)助工會主席發(fā)揮工會職能作用。 積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖 活動。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工 生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等,她都能做到提示 工作,并提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年 11 月 份,她協(xié)助工會組織管理所輔助工進行了體檢工作,保障了 職工身體健康。二是關(guān)心職工,開展“交心談心”活動。管理 所所處的工作環(huán)境和性質(zhì)導(dǎo)致“三遠離”現(xiàn)象,給年輕的職工 帶來了很多不適,針對大家的問題和思想,她協(xié)助工會開展 “交心談心”活動,做好記錄,認真?zhèn)鬟_職工需求,爭取給大 家解決實際問題,辦實事,使職工全力工作無后顧之憂。在 工會主席的帶領(lǐng)下還積極參加了“送溫暖”活動,向貧困農(nóng)戶 送去了科技信息和文化用品。她堅持扎實苦干,保證后勤工 作正常次序,使各項任務(wù)保質(zhì)保量的完成。

  三、積極參加活動,不斷豐富文化生活。 在“三八”節(jié)期間,她參加了“看望航天英雄老母親”的活 動。“五一”期間,參加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽, 不僅豐富了文化生活,還增強身體素質(zhì),潛意識中培養(yǎng)了頑強拼搏、積極向上的作風。她無論是在工作中還是在生活中 都受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的稱贊和好評。

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