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優(yōu)秀員工推薦范文1、
辛騰,06年6月4日進(jìn)廠。自入廠以來嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,目前擔(dān)任組長(zhǎng)兼生產(chǎn)部涂布機(jī)8#機(jī)上膠主手。在09年度被評(píng)選為優(yōu)秀員工候選人。
他工作非常積極勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé),不但反應(yīng)快,做事麻利、靈便,而且能做到粗中有細(xì),并且憑借自己三年多的豐富經(jīng)驗(yàn)和精湛的技術(shù)水平,在8#機(jī)這臺(tái)多功能機(jī)上應(yīng)用自如,發(fā)揮出色。
他雖然是老員工,技術(shù)熟練,操作到位,但他并沒有驕傲自滿,反而一直積極上進(jìn),精益求精,不求最好,只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上,不斷的學(xué)習(xí)和虛心的請(qǐng)教,通過具體操作對(duì)本崗位所出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題能及時(shí)的判斷和處理,對(duì)出現(xiàn)的一些簡(jiǎn)單的機(jī)器故障所造成的問題也能夠排除。
優(yōu)秀員工推薦范文2、
同志是口服固體車間配料班的一名員工,他在這平凡的崗位上一干就是二十一年,積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和過硬的操作技能。該同志平時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),處處發(fā)揮表率作用,工作中取得了不俗的成績(jī),現(xiàn)總結(jié)如下:
一、參與工藝改革創(chuàng)新,積極提合理化建議
口服固體制劑車間劑型、品種都較多,工藝復(fù)雜,配料崗位作為車間中最重要的技術(shù)崗位,對(duì)操作工的要求也自然較高。該同志在工作中以崗位SOP規(guī)范自己的操作,刻苦鉆研技術(shù),善于將幾十年積累的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際操作結(jié)合起來,與技術(shù)員一起對(duì)車間中質(zhì)量較不穩(wěn)定的產(chǎn)品進(jìn)行工藝改革并提出寶貴意見。配合技術(shù)員完成多次工藝改進(jìn)。如在進(jìn)行胃仙—U片工藝、處方改進(jìn)時(shí),每試制一次后,他都會(huì)積極關(guān)心試制的結(jié)果,提出自己的見解,并積極配合下一次的試制工作,為車間技改貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
二、積極響應(yīng)車間“做復(fù)合型人才”的號(hào)召
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天,誰的效率快、質(zhì)量好,誰先搶占市場(chǎng)就能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中占主動(dòng)。車間為在生產(chǎn)的人員安排上占主動(dòng),提出了培養(yǎng)“做復(fù)合型人才”的號(hào)召,希望員工不要滿足只掌握一個(gè)崗位的技能,應(yīng)盡量做到“一崗多能”。該同志率先響應(yīng)車間號(hào)召,積極報(bào)名到包衣班、壓片班學(xué)習(xí),并在較短的時(shí)間內(nèi)能獨(dú)立上崗操作,在工友中起到了榜樣作用。
三、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,不計(jì)較個(gè)人得失
該同志工作中待人誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同事,處處以身作則。在遇到生產(chǎn)任務(wù)重且急的情況下,他主動(dòng)要求加班;在遇到工藝操作復(fù)雜的品種時(shí),他不計(jì)較個(gè)人得失,服從班長(zhǎng)的安排。他還經(jīng)常主動(dòng)照顧班組中身體較弱的同志,只要與他搭檔,重活他主動(dòng)承擔(dān)。正是他這種關(guān)心他人,團(tuán)結(jié)協(xié)助的精神也激勵(lì)著周圍的員工,從而增強(qiáng)了配料班組的凝聚力。
四、嚴(yán)格遵守GMP,配合車間驗(yàn)證工作
該同志平時(shí)積極配合車間的各項(xiàng)驗(yàn)證,并提出合理化的建議。工作中能以GMP要求自己。配料班組的粉塵較多、設(shè)備多,故清場(chǎng)問題一直是一塊難啃的“骨頭”,別的組員大多“望而卻步”。但他深知清場(chǎng)不徹底會(huì)造成交叉污染,主動(dòng)認(rèn)真地做好清場(chǎng)工作,在他的帶領(lǐng)與感染下,現(xiàn)班組的清場(chǎng)情況較良好。
鑒于該同志優(yōu)良的工作表現(xiàn),車間推薦他參加公司“優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)。
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2021-07-08
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工作態(tài)度怎么寫 具有穩(wěn)定的工作心態(tài)
2021-07-06
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