最近最讓大家關(guān)注的還是新型肺炎的疫情問題，而對(duì)于很多從業(yè)者來說，最關(guān)心的莫過于這次延遲復(fù)工的工資發(fā)放問題!那么，延遲復(fù)工工資怎么算?延遲復(fù)工工資新政策!一起來看看有哪些變化吧!

　　延遲復(fù)工工資怎么算?延遲復(fù)工工資新政策!

　　按照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》，延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日。

　　人社部等7日印發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》(以下簡(jiǎn)稱意見)明確，

　　對(duì)在春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間因疫情防控不能休假的職工，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)休，對(duì)不能安排補(bǔ)休的，依法支付加班工資。

延遲復(fù)工工資怎么算?延遲復(fù)工工資新政策（圖片來自攝圖網(wǎng)）

　　那么，如果您被隔離，還能正常領(lǐng)取工資嗎?

　　隔離期照常發(fā)工資

　　意見明確，對(duì)因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資;隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。

　　北京、上海、天津、湖北、廣東、浙江等各省(區(qū)、市)印發(fā)的通知也都明確提出，對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付其工資，不得解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　還有在家遠(yuǎn)程辦公，工資怎么算?

　　北京市人社局明確，對(duì)于企業(yè)要求職工通過網(wǎng)絡(luò)、電話等靈活方式在家上班的，按照正常工作期間的工資收入支付工資。

　　江蘇也提出，對(duì)企業(yè)要求職工通過遠(yuǎn)程辦公等形式提供正常勞動(dòng)的，依法支付工資。

　　待崗期間，工資怎么發(fā)?

　　超一個(gè)工資支付周期沒上班發(fā)放生活費(fèi)

　　意見提出，在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對(duì)用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工，指導(dǎo)企業(yè)參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。

　　生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，各地并不完全相同。如北京規(guī)定，待崗期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付基本生活費(fèi);廣東規(guī)定，企業(yè)沒有安排職工工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付職工生活費(fèi);陜西規(guī)定，職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的75%支付生活費(fèi)。

　　對(duì)此，網(wǎng)友們有什么想法呢?

　　網(wǎng)友A：老板說了算，國(guó)家說了不算!

　　網(wǎng)友B：小企業(yè)一般都很難生存了!唉!

　　網(wǎng)友C：這時(shí)候看出國(guó)企真香!

　　網(wǎng)友D：我們單位連勞動(dòng)法都不遵守的，還指望他們聽這些?

　　看得出來，還是有很多網(wǎng)友有自己的看法，相關(guān)后續(xù)處理進(jìn)展我們還有待觀察!

　　以上就是關(guān)于延遲復(fù)工工資怎么算?延遲復(fù)工工資新政策的有關(guān)內(nèi)容介紹了!希望對(duì)各位有所幫助哦!

　　推薦閱讀：今日小雪 你知道怎么過小雪嗎

　　推薦閱讀：2019小雪禁忌 小雪有哪些不能做的事