一、面試評分要素 

       1、回答切題；
       2、語言流暢、用詞準(zhǔn)確、邏輯清晰（不要停頓時間太久）； 
       3、時間把握準(zhǔn)確（4分鐘左右結(jié)束即可）；
       4、綜合風(fēng)采；
       5、儀容儀表得體（最好穿套裝進行面試）。

       二、所有學(xué)員按照準(zhǔn)考證號后兩位號碼從小到大的順序進行面試題抽取，抽好題目后，在外邊準(zhǔn)備5分鐘，可以查找相關(guān)定義及答題要點寫在紙條上作提示用，允許帶書或者紙條進行演講，但是只照書念不給分。

       三、有些問題可以從很多角度來回答，學(xué)員只需針對其中一個你認為最好講的展開說明，純粹理論式的說明得分不會高，所以演講中最好聯(lián)系工作、生活中發(fā)生的事件或案例來證明你的觀點，這樣至少能有6-7分。如果演講時間超過5分鐘，下邊的評委會示意你時間到了，這時不要著急下臺，在15秒內(nèi)把你的總結(jié)話語說出來，然后再鞠躬下臺。

       四、上臺時按照以下語言開始：“各位老師好，我是**號（準(zhǔn)考證號后兩位）考生，我叫***，我今天講述的課題是****”。這之后老師才開始計時。

       五、5分鐘的演講時間可以劃分為三段（如果演講內(nèi)容較少，那么就放慢語速）：

       1、用第1分鐘：介紹論述主題，提出論點，介紹題目涉及到的相關(guān)概念。
       2、用2分30秒-3分30秒：根據(jù)實際案例來展開說明你要論述的題目與觀點 
       3、用最后30秒：做出總結(jié)陳述，回扣你的論點。