2.3監(jiān)督功能

　　開展批評與自我批評工作，黨內(nèi)成員間互相提意見，以知無不言、言無不信，有錯即改，無則加勉的態(tài)度來檢討工作，實際上就是讓黨員群眾進(jìn)行監(jiān)督與自我監(jiān)督，給黨內(nèi)的問題成員打預(yù)防針，防止小錯釀成大錯。批評的對象是別人，也就是監(jiān)督別人的行為并幫其找出錯誤，從而震懾被批評者及時予以改正，避免錯誤再次發(fā)生。自我批評的對象是自己，也就是自己監(jiān)督自己的行為，并進(jìn)行自我反省，避免錯誤再次發(fā)生。通過黨內(nèi)成員的批評與自我批評，既可以幫助我們發(fā)現(xiàn)和改正錯誤，同時也能提高黨的政策的民主、科學(xué)性。

　　3.4團(tuán)結(jié)功能

　　在長期的斗爭實踐中，黨內(nèi)逐漸形成了處理人民內(nèi)部矛盾的“從團(tuán)結(jié)到批評再到團(tuán)結(jié)”這一萬能公式。批評與自我批評具有團(tuán)結(jié)功能，它實際上是為了增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚共識，使黨內(nèi)的全體成員都能齊驅(qū)并進(jìn)，克服前進(jìn)中的所有困難。毛澤東同志曾表示："黨內(nèi)的革命隊伍中，團(tuán)結(jié)是非常重要的發(fā)展方針。開展批評與自我批評，及時指出黨在工作中的錯誤，擯棄腐朽的黨內(nèi)作風(fēng)，能幫助我們贏得黨心民心，同時也能提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力與戰(zhàn)斗力。我們應(yīng)認(rèn)真分析黨員在思想、政治上出現(xiàn)的錯誤，并在合適的時機(jī)中展開批評，使其在政治、行動上能與黨保持高度一致。

　　三、電力企業(yè)政治思想工作中批評與自我批評的運(yùn)用

　　3.1 扎根實際，避免實施高壓

　　批評應(yīng)以事實為基礎(chǔ)，切勿實施高壓政策。未進(jìn)行實地調(diào)查，就不具備發(fā)言權(quán)，因此，企業(yè)管理者對員工提出批評前，應(yīng)事先做好調(diào)查，了解實際情況，判斷職員所犯錯誤的性質(zhì)及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，然后再采取有效的措施予以解決。電力企業(yè)管理層應(yīng)同員工進(jìn)行有效溝通，要擺出事實真相、給員工講道理，增強(qiáng)批評教育工作的實際效力。例如，彭水供電公司管理層為端正企業(yè)成員的不良思想及行為，使其樹立優(yōu)良的政治、工作作風(fēng)，該部門領(lǐng)導(dǎo)在公司開展了 “批評與自我批評討論會”，會上，領(lǐng)導(dǎo)先做了自我批評，提出了個人工作中存在的問題及缺點，并請在會上成員提建議，同時引導(dǎo)全體成員監(jiān)督其后續(xù)的工作，此外，他還要求員工彼此間展開批評與自我批評，如在電力服務(wù)中遇到的困難等，從而有效指導(dǎo)了員工接下來的工作方向。

　　3.2制度建設(shè)與思想建設(shè)共抓

　　針對批評與自我批評工作，鄧小平同志曾表示，該項工作的開展，首先要解決黨內(nèi)成員的思想問題，其次是要完善黨內(nèi)的規(guī)章制度?；诖?，要在全黨范圍內(nèi)形成批評與自我批評的良好作風(fēng)，就應(yīng)當(dāng)制定與開展批評與自我批評工作相適應(yīng)的制度。一方面，應(yīng)逐步完善現(xiàn)存制度。現(xiàn)存制度有其合理的一面，不過受歷史、現(xiàn)實因素影響，它也暴露出一些缺陷。例如，不少黨內(nèi)成員在民主生活會上討論工作，在批評會上暢聊希望等，如何使批評會的目標(biāo)更明確，內(nèi)容、程序更規(guī)范和公開，這也是開展批評與自我批評過程中需要考慮的問題。此外，電力企業(yè)還應(yīng)從自身發(fā)展實際出發(fā)，對其內(nèi)部的普通黨員進(jìn)行思想教育，不僅要對黨內(nèi)成員開展批評與自我批評，同時也應(yīng)對黨外職員展開批評與自我批評，要提高電力企業(yè)全體成員的自覺性，為電力企業(yè)營造出和諧的政治、工作氛圍。

　　3.3強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)

　　網(wǎng)絡(luò)輿論賦予了電力企業(yè)員工開展批評與自我批評充分的話語權(quán)，與此同時，我們也應(yīng)看到職工在網(wǎng)絡(luò)空間內(nèi)表達(dá)的意見是否過于主觀臆斷，是否有失公允，同時還應(yīng)采取措施來降低網(wǎng)絡(luò)輿論帶來的負(fù)面影響。現(xiàn)實中，電力企業(yè)既要鼓勵員工積極發(fā)表正常的網(wǎng)絡(luò)輿論，同時也應(yīng)強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)教育。要充分利用傳統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)兩大媒體，發(fā)揮其輿論監(jiān)督作用，對于網(wǎng)絡(luò)上職員關(guān)注的焦點問題，企業(yè)應(yīng)及時予以公布和報道，同時也可組織員工開展網(wǎng)絡(luò)上的批評會，讓他們相互監(jiān)督某個階段中的工作情況，并及時做好總結(jié)。

　　四、結(jié)論

　　總之，開展批評與自我批評，是做好電力企業(yè)政治思想工作的一種有效方法?；诖?，電力企業(yè)管理層應(yīng)創(chuàng)新其理念，重視批評與自我批評的開展，提高全體職工的政治、思想覺悟。

　　【參考文獻(xiàn)】

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　　[3] 李志強(qiáng).談紅批評藝術(shù)的探討[M].江西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版) ，2004(02)

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