國家級的不能超過60歲，各級人才任期均為5年

　　作為我市高層次專業(yè)人才隊伍建設政策體系之一，《深圳市高層次專業(yè)人才認定辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)通過最新一期政府公報公布，規(guī)范了高層次專業(yè)人才認定的范圍條件、標準制定和考核。

　　根據(jù)《辦法》，高層次專業(yè)人才從已在深工作來深自主創(chuàng)業(yè)或已與在深單位達成工作意向的優(yōu)秀專業(yè)人才中認定產生，其認定不受國籍、戶籍、地域限制。在年齡條件上，國家級領軍人才年齡應在60周歲以下(兩院院士除外)，地方級領軍人才年齡應在55周歲以下，后備級人才年齡應在40周歲以下，高技能人才中國家級人才年齡應在50周歲以下，地方級人才年齡應在45周歲以下，后備級人才年齡應在40周歲以下。

　　此外，高層次人才認定標準由政府行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會研究編制，并經市政府審定后，實行動態(tài)發(fā)布機制。認定標準將隨著我市產業(yè)發(fā)展和人才需求狀況而調整?！掇k法》規(guī)定，高層次人才的認定須經個人申請、單位及政府主管部門審核、核準及公示，最后才發(fā)證并入庫公告。

　　根據(jù)《辦法》，高層次專業(yè)人才任期為5年，期滿可以再次申請認定。在任期間，在創(chuàng)新能力、業(yè)績貢獻和人才培養(yǎng)方面，高層次專業(yè)人才將接受期中、期末考核，考核不合格者將被取消資格?！掇k法》還規(guī)定，學術、業(yè)績上弄虛作假被有關部門查處、提供虛假材料騙取高層次專業(yè)人才資格、任期內受紀檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴重警告以上處分、任期內被處以刑事處罰，也會被取消資格。