主持人：各位網(wǎng)友下午好，這里是第三屆教育創(chuàng)投時代峰會，今天非常榮幸為大家請到了匯眾益智教育科技有限公司的董事長李新科老師作客。

李新科：騰訊的廣大網(wǎng)友大家下午好。

主持人：請您介紹一下匯眾益智的發(fā)展歷程，包括您當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時的初衷？

李新科：匯眾益智創(chuàng)建于2004年，是中國網(wǎng)絡(luò)游戲發(fā)展比較特殊的階段，有一個比較標(biāo)志性的事件，就是盛大公司上市。盛大上市相當(dāng)于把中國網(wǎng)絡(luò)市場揭開了新的畫卷。以前游戲公司方面中國沒有大的企業(yè)，在廣大老百姓的心目中跟洪水猛獸差不多，2004年隨著盛大的上市，整個市場進入了新的發(fā)展階段。這時大家意識到網(wǎng)絡(luò)游戲作為一種新型的游戲手段代表著大家的發(fā)展階段，而數(shù)字游戲模式花錢不多卻可以滿足各種各樣的人群。早期網(wǎng)絡(luò)游戲增長非?？?，從只有1000萬的產(chǎn)業(yè)到現(xiàn)在10年不到的時間已經(jīng)發(fā)展為有200個億的市場了，這就有了龐大的人才需求。

之前傳統(tǒng)的高等教育沒有這方面的專業(yè)，也不培養(yǎng)這方面的人才。以前這個行業(yè)是沒有專業(yè)人才的，所有人都是半路出家。在這樣的背景下，我們成立了匯眾益智，推出了游戲?qū)W院項目，到現(xiàn)在已經(jīng)有6年的時間了。這6年我們培養(yǎng)了3萬多名專業(yè)人才，包括游戲美工、游戲程序員、策劃和運營人才。目前，中國的游戲公司差不多70%都有我們的學(xué)員，雖然產(chǎn)值已經(jīng)發(fā)展到200個億，但相對還是比較小的，這個行業(yè)的公司大家也都數(shù)得過來。在這樣的產(chǎn)業(yè)里面臨著人才缺乏的情況，而傳統(tǒng)的高等教育又不能快速的為這個產(chǎn)業(yè)提供培訓(xùn)，實際職業(yè)培訓(xùn)是最好的途徑，能夠解決真正的問題。

游戲公司雖然已經(jīng)上市，形成了一定的規(guī)模，但背后是有大量中小型企業(yè)的。這些中小型企業(yè)很多都是在盈利和非盈利之間，很多都在創(chuàng)業(yè)之初階段，是沒有資金能力的，如果能夠為這些中小型企業(yè)輸送專業(yè)人才是至關(guān)重要的。

主持人：匯眾益智的發(fā)展揭開了優(yōu)美的歷史畫卷，在各行各業(yè)都活躍著我們學(xué)子的身影。您覺得中國教育發(fā)展目前處于什么階段？未來得發(fā)展空間和潛力有多大？

李新科：中國教育行業(yè)發(fā)展這個話題比較大，中國教育是非常龐大的體系，分類很廣，包括傳統(tǒng)的高等教育，包括義務(wù)教育，包括職業(yè)教育。我想單從職業(yè)教育角度來談一談。

中國的職業(yè)教育發(fā)展歷史并不是很長，隨著不斷擴招，從以前大學(xué)生是天之驕子到現(xiàn)在就業(yè)難的問題，職業(yè)教育就帶動了就業(yè)。中國的職業(yè)教育起步比較晚，在發(fā)展中還存在很多問題，包括傳統(tǒng)的從高等教育中派生出來的職業(yè)學(xué)院，課程體系、教學(xué)方法跟傳統(tǒng)的高等教育還是比較接近的，能不能真正解決學(xué)生的職業(yè)技能問題，大家認為跟國外的差距還是比較大的。從傳統(tǒng)的學(xué)歷教育以及目前的職業(yè)培訓(xùn)來說，都有非常好的發(fā)展?jié)摿?，有各自的市場空間。很重要的一點是職業(yè)教育跟傳統(tǒng)教育相比較，一定要突出職業(yè)教育的實戰(zhàn)性，突出學(xué)員的實戰(zhàn)能力，為企業(yè)創(chuàng)造價值。目前企業(yè)都面臨著比較殘酷的市場競爭，他們希望進來的人能夠為他們創(chuàng)造價值，而不是到企業(yè)實習(xí)培訓(xùn)一年半年才能真正工作。職業(yè)教育一定要從企業(yè)的實戰(zhàn)出發(fā)，培養(yǎng)學(xué)員的實戰(zhàn)技能，到了企業(yè)之后馬上就能融入團隊，為企業(yè)創(chuàng)造價值。這是評價一個職業(yè)教育機構(gòu)是否成功和未來在市場上是否有存在價值的唯一標(biāo)準。對職業(yè)培訓(xùn)教育機構(gòu)來說，如何能夠培養(yǎng)出有實戰(zhàn)經(jīng)驗滿足企業(yè)需求的人才，這是一個長期的課題，這比單純的討論企業(yè)做大做強更重要。

主持人：希望匯眾益智在未來的日子里能夠越做越強。謝謝您。