2016元旦加班工資怎么算 元旦哪天算加班

2016元旦加班工資怎么算?馬上就要到元旦小長假了，有些人肯定已經(jīng)準(zhǔn)備好要出去散散心，但是不肯定有人不想出去看人山人海，寧愿加班拿更多的工資。下面，我們就來看看2016元旦加班工資算法及元旦哪天算加班。

2016元旦放假安排：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月4日(周一)上班。

按照慣例，元旦節(jié)是法定節(jié)假日，因此，勞動者在當(dāng)天上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的三倍支付加班工資，這筆錢要用調(diào)休來抵銷。1月2號至3號調(diào)休，用人單位可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動者本人日工資的兩倍支付加班工資。

有關(guān)律師表示，2016年1月1日至1月3日是元旦假期，其中1月1日是國家法定節(jié)假日，依據(jù)《勞動法》第四十四條第三項規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資勞動報酬;1月2日和1月3日是休息日，依據(jù)《勞動法》第44條第2項規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

2016元旦加班工資怎么算

2016元旦加班工資怎么算？

1月1日的加班工資應(yīng)等于“加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%”

1月2日或3日加班工資應(yīng)等于“加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%”

其中，21.75表示每月平均工作天數(shù)。

加班工資的計算基數(shù)：如果合同約定月工資的，約定的月工資就是加班工資的計算基數(shù);合同沒有約定的，月實(shí)得收入打七折就是加班工資的計算基數(shù)。

也就是說，企業(yè)計算加班工資的工資基數(shù)，首先應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制度的，則不執(zhí)行上述規(guī)定)。

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