12星座改善人緣的法寶

十二星座如何才能獲得好的人際關(guān)系呢?下為大家介紹的是12星座改善人緣的法寶。一起來學(xué)習(xí)一下吧。

白羊：學(xué)會付出

白羊一直給人的印象就是自信、積極向上的。但是，白羊的最大弱點就是不懂得付出。習(xí)慣當(dāng)主導(dǎo)人，這樣自然也會令人難以靠近和交心。要知道，一個自私自利的人是不會得到外界的幫助的，更別說交友。適當(dāng)?shù)母冻霾拍苡懈玫氖斋@。所以，白羊應(yīng)該學(xué)著付出。

金牛：放下身段

金牛座的人總是顯得生硬而古板，可能他們并不是人緣不好，只是他們生硬的作風(fēng)使人覺得有距離感，顯得他們難以放下身段的感覺。其實，只要金牛愿意特意的放下這點身段，多學(xué)學(xué)聆聽與交流的藝術(shù)技巧肯定會大受歡迎的。畢竟如此憨態(tài)可掬的牛兒誰不喜歡呢?

雙子：少開玩笑

雙子座的人聰明伶俐，活潑開朗。所以雙子的朋友總是很多的，因為，他們總是擅長制造好的氣氛，引得大家開心。但是，雙子最大的缺點就是太吃得開之后就開始顯得“油嘴滑舌”，愛開玩笑。要知道，有時候這樣就容易給人不穩(wěn)重的感覺，有時候還會玩笑開過火，引起矛盾。所以，還收收斂點好。

巨蟹：要熱情爽朗

巨蟹座的人從個性上來說是比較熱情、溫和的。但是，巨蟹有個典型的特點就是防范意識特別強(qiáng)，就如同他們用自己堅硬的外殼保護(hù)著自己一般。其實，他們只是慢熱一點。所以，很有可能你會覺得他們很冷淡，其實他們只是缺少更直接的熱情爽朗的反應(yīng)。所以，巨蟹還是需要多點熱情和爽朗。

獅子：要謙虛

獅子座就經(jīng)常會不經(jīng)意之間就流露出來那種王者的風(fēng)范，這樣的風(fēng)范是好的。但是，總會有他不好的一面。這樣總令人望而卻步，有種不可一世的感覺。這樣的獅子座叫他們低下頭來向人虛心求教還是比較難的，而且實在也讓人不敢領(lǐng)教。所以說，只有謙虛的態(tài)度才能贏得更多的友誼和信任。

處女：要大度

處女座就是總擺著一副嚴(yán)肅苛刻的姿態(tài)才顯得令人難以接受。一貫的追求完美的嚴(yán)格態(tài)度，使得大家都不敢過多的親近他們，更別說接受他們的完美原則。所以，處女座改善人緣的最大法寶就是要大度。處女座只有學(xué)著大度點，寬容點才會更受歡迎的。

天秤：要愛憎分明

天秤座總是比較圓滑的，為人處事這方面就顯得比較中庸。這樣總是會給人一種“見風(fēng)使舵”“墻頭草兩邊倒”感覺。這樣的人比較難以覓得真心的朋友，也不太會有人愿意與其交朋友。如果天秤座能更愛憎分明一點，立場更分明一點就一定會更有有人緣的。

天蝎：少得罪點人

天蝎座其神秘特質(zhì)很難讓人有主動親密的念頭。而且，更多人認(rèn)為天蝎座這樣的太精攻于心計，總會與之保持一定的距離。最重要的是天蝎的冷漠氣質(zhì)更是使人望而怯步，做什么事情總是一副神神秘秘的樣子，與人交往總是一副愛理不理的感覺必定會得罪不少人。所以，天蝎還是得少得罪人為妙。

射手：要穩(wěn)重

射手座的人其實是最不會擺譜的人，他們習(xí)慣了自由自在，沒有拘束的環(huán)境。所以，他們活得坦然，個性也是比較率真的。但是往往因為這樣沒有忌諱的人總是會不經(jīng)意之間就得罪了人，而自己又是恍恍惚惚的不知道。這樣吊兒郎當(dāng)?shù)纳涫肿顟?yīng)該學(xué)習(xí)的就是穩(wěn)重點。

摩羯：要溫和

摩羯座是最為務(wù)實而又精明的星座，他們擁有深諳世事得洞察力，而且又非常懂得利用自己的這些優(yōu)點。在人際關(guān)系中摩羯就是太精明了，太過于看重利益了。導(dǎo)致大部分的人對于摩羯這樣的城府極深的星座產(chǎn)生恐懼心理。摩羯也因此人緣很差。所以，溫和首先是摩羯要學(xué)的。

水瓶：要坦誠

水瓶是人際交往中的公關(guān)一把手，一向在人際關(guān)系圈中如魚得水。但是，水瓶整體給人的感覺還是不夠穩(wěn)重的，甚至顯得有些輕浮。而且水瓶座總是輕易對人做承諾又經(jīng)常違背自己的承諾或者是忘記自己的承諾。要知道每個人都是有信用價值的，一個不夠坦誠的人有天信用價值是會宣告破產(chǎn)的。

雙魚：不要太情緒化。

雙魚座就是習(xí)慣性的像個幼稚的小孩，總是把事情理想化。所以，當(dāng)天真的雙魚遇到現(xiàn)實的情況，他們定會顯得情緒化了。然而情緒化是最令人難以忍受的，經(jīng)常擺臉色給人看，或者是經(jīng)常浪費他人的精神和時間。這樣使人覺得事多的星座人緣總是不好的，試著調(diào)整好自己的情緒就會有所改觀的。

以上就是12星座改善人緣的法寶，相信你已經(jīng)有所了解了，希望可以給你作參考。