(七) 摸清現(xiàn)狀,超前研究,積極探索低碳經(jīng)濟發(fā)展模式
國務(wù)院提出,2020年單位GDP二氧化碳排放比2005年下降40%—45%,并制定相應(yīng)的統(tǒng)計、監(jiān)測、考核辦法,作為約束性指標(biāo)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃。根據(jù)這一要求,積極探索低碳發(fā)展模式,緊密跟蹤國際要求和國家將要出臺的系列政策措施,認(rèn)真分析低碳經(jīng)濟對企業(yè)的影響,開展二氧化碳排放調(diào)查摸底,超前研究和實施減排治理和資源化利用方案,初步提出碳減排的途徑和措施,按照“綠色、生態(tài)、循環(huán)”的要求,積極開發(fā)新能源和清潔能源。
(八) 加強宣傳教育培訓(xùn),提高節(jié)能環(huán)保隊伍素質(zhì)
一是為適應(yīng)建設(shè)生態(tài)文明礦區(qū)的需要,開展研討、專題講座系列活動,加強生態(tài)文明建設(shè)理論宣貫工作。二是利用世界環(huán)境日和節(jié)能宣傳周等時機,開展主題宣傳活動,向礦區(qū)職工群眾大力倡導(dǎo)清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排、綠色消費理念。四是健全完善人才培養(yǎng)機制,加強節(jié)能環(huán)保專業(yè)人才培訓(xùn),積極推進(jìn)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格制度。重點抓好突發(fā)環(huán)境污染應(yīng)急監(jiān)測技能、環(huán)境監(jiān)測中高級工培訓(xùn),培養(yǎng)一批適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍
主要保證措施:
1、 強化節(jié)能環(huán)保目標(biāo)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于2011年節(jié)能減排工作的指導(dǎo)意見》,層層分解目標(biāo),逐級落實責(zé)任。嚴(yán)格落實問責(zé)制和一票否決制,把節(jié)能環(huán)保工作成效作為考核各單位工作成績的重要內(nèi)容,嚴(yán)格考核,獎懲兌現(xiàn)。環(huán)保節(jié)能部門要大膽監(jiān)督管理,增強執(zhí)行力和有效性。
2、強化激勵機制,完善管控體系。按照集團(tuán)公司環(huán)保節(jié)能年度工作會的要求,完善環(huán)保監(jiān)測(監(jiān)控)、環(huán)保節(jié)能督察、環(huán)保節(jié)能對標(biāo)管理考核等管理制度。充分發(fā)揮生產(chǎn)一線運行人員污染物減排的積極性、主動性,抓重點環(huán)節(jié)、促重點崗位,細(xì)化量化環(huán)保節(jié)能目標(biāo),加強環(huán)保節(jié)能獎懲考核力度,營造良好的節(jié)能減排工作氛圍。
3、強化設(shè)施管理,把節(jié)能環(huán)保設(shè)施運行管理作為今年的重要措施。即堅持異常故障匯報制度,堅持定期監(jiān)測管理,強化對各基層現(xiàn)場的督察檢查,杜絕各類污染事故發(fā)生。
4、加強節(jié)能環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新研究,為環(huán)保節(jié)能工作做好技術(shù)支持和技術(shù)儲備。吸收各基層各專業(yè)技術(shù)人員積極參與,采取“請進(jìn)來”和“走出去”的方式,進(jìn)行技術(shù)交流和溝通,在脫硫、設(shè)備節(jié)電節(jié)能技術(shù)改造、水的綜合利用等關(guān)鍵技術(shù)上進(jìn)行調(diào)研、學(xué)習(xí)、攻關(guān)。提高環(huán)保節(jié)能管理人員技術(shù)水平,培養(yǎng)技術(shù)過硬、高素質(zhì)的環(huán)保管理隊伍,為礦井的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
5.強化節(jié)能環(huán)保督察。完善礦督察體制,礦督察員每月對相關(guān)單位進(jìn)行一次督察,并將督察結(jié)果報機電動力部。充分發(fā)揮督察員的作用,嚴(yán)格督察員考核獎懲,不斷提高督察水平。
6. 強化環(huán)境風(fēng)險預(yù)控管理。實行環(huán)境應(yīng)急預(yù)案備案制度,規(guī)范相關(guān)單位的預(yù)案編制、修訂和執(zhí)行工作,提高預(yù)案的針對性、實用性和可操作性。全面排查環(huán)境應(yīng)急設(shè)施,確保緊急情況下污染物妥善安全處置。