深圳國慶長假前三天最低日工資182元

　　國慶長假前三天

　　最低日工資182元

　　又到國慶長假，這個(gè)“十一”能獲得多少加班費(fèi)呢?對此，記者查詢國家對今年節(jié)假日安排的規(guī)定細(xì)節(jié)，根據(jù)今年我市執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1320元計(jì)算，今年國慶前三天最低日工資為182元。

　　據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2011年部分節(jié)假日安排的通知》，2011年國慶節(jié)放假安排為10月1日至7日放假調(diào)休，10月8日、9日上班。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在10月1日-3日期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人每日或每小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;10月4日-7日期間安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人每日或每小時(shí)工資的200%支付加班工資。計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

　　在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定;勞動(dòng)合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行;其他情況按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。如按上述規(guī)定計(jì)算出的基數(shù)低于各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。