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2019企業(yè)出納崗位個人工作心得

作者: liuchangwei02  2019-03-01 09:53  [查查吧]  來源:uabf.cn  

 下面給大家?guī)硪黄恼?mdash;—2019企業(yè)出納崗位個人工作心得。

《會計學(xué)》進(jìn)入總服習(xí)階段,10天內(nèi)就要進(jìn)行開卷考試了。經(jīng)過40個學(xué)時的系統(tǒng)學(xué)習(xí),我的收獲很大,特總結(jié)如下:

1 會計學(xué)告訴了我一些企業(yè)經(jīng)營中的一些原則和處理方法,這和我過去思考問題的方式并不一致,要適應(yīng)市場,必須理解和遵守這些游戲規(guī)則。

我羅列了其中確實(shí)對我有實(shí)用價值的7個知識點(diǎn)。

1)國有企業(yè)的股本小,資產(chǎn)負(fù)債率高的事實(shí)。形成鮮明對比的是目前國際資本低價收購國有優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),30年改革開放的成果被海外資本大量掠奪的現(xiàn)實(shí)。國有企業(yè)以自有資金經(jīng)營,靠借貸流動,想生存問題就解決不了發(fā)展問題,這是原有的融資觀念在作梗。必須熟練運(yùn)用財務(wù)知識,擴(kuò)大融資渠道,加大對資源的掌控,多方增加對股東回報。

2)對帳中要求的證帳相符、帳帳相符和帳實(shí)相符的問題。我忽略了這一點(diǎn),票據(jù)丟失很多,補(bǔ)起來麻煩而且個人損失很大。

3)新會計法中研發(fā)費(fèi)用資本化的問題。這一點(diǎn)倒是很重要的。對于擴(kuò)大公司資產(chǎn)是個很好的規(guī)則。也好確認(rèn)智力轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)的問題。

4)用EVA衡量經(jīng)營效果。以前用發(fā)展速度、收入、利潤等指標(biāo)衡量經(jīng)營業(yè)績,現(xiàn)在我看到了一個好方法。另外一點(diǎn),我以前認(rèn)為借貸的資金成本高,公司也不做借貸;老師講股東的資金資本的成本更高,想想這是對的。

5)收入和費(fèi)用確認(rèn)問題。公司開會就這個問題業(yè)務(wù)老師婆婆媽媽的說個沒完,用權(quán)責(zé)發(fā)生制和配比原則,一解釋就可以了。

6)庫存資產(chǎn)的處理。這讓我找到了閑置物資讓售業(yè)務(wù)的理論上基礎(chǔ)。

7) 歷史成本和公允價值。這是規(guī)則與習(xí)慣的差異問題。

以上知識點(diǎn),有些很簡單,屬于基本概念,聽一下就知道怎么做了;有些很重要,需要堅持不懈的去應(yīng)用和實(shí)踐。

2 會計學(xué)的本質(zhì)是面向管理與決策的經(jīng)濟(jì)信息處理,而實(shí)際上是面向領(lǐng)導(dǎo)和審計的數(shù)字堆砌,這個局面要改變。

我從小就不認(rèn)為會計是一門專業(yè),主要因?yàn)槲野衷诠╀N社當(dāng)過2年會計兼統(tǒng)計,后來不干了,再后來對會計認(rèn)識深了一些是因?yàn)槲以滥甘茄啻鬀_壓件廠的老會計,我家領(lǐng)導(dǎo)上學(xué)學(xué)會計找不找工作,我以后就一直認(rèn)為會計是找不找工作的,即使找著工作,沒別的本事你就當(dāng)會計吧。這次學(xué)會計學(xué)改變了我的這些不正確的看法。

會計工作給外界的印象就是5件事:報銷、出納、出報表、報稅、應(yīng)付審查。以現(xiàn)金為主線,打理證帳表,會計循環(huán),也就是工作循環(huán)。要一個業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),你得等下周再說。

管理與經(jīng)營決策關(guān)心的是收入、費(fèi)用和利潤,如何提高收入,降低費(fèi)用是業(yè)務(wù)經(jīng)營決策者面臨的問題。3年來,公司和事業(yè)部能夠了解到的財務(wù)信息就是按項(xiàng)目、差旅、補(bǔ)助等科目分類的,而每條業(yè)務(wù)線的經(jīng)營情況、每個業(yè)務(wù)單元分?jǐn)偟氖袌?、銷售和服務(wù)的費(fèi)用、單個業(yè)務(wù)和每個員工的具體的收入貢獻(xiàn)度等信息都是業(yè)務(wù)部門去重新組織分析,做一次業(yè)務(wù)分析至少還需要事業(yè)部負(fù)責(zé)人2天的工作量去對數(shù),機(jī)會成本很大。有序的信息是有價值的,公司的財務(wù)信息按業(yè)務(wù)需要的科目做一下分類,按費(fèi)用配比原則進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆謹(jǐn)偂?/p>

改善的方法。從業(yè)務(wù)與會計融合的角度看,可選方案有兩個,一是會計人員學(xué)業(yè)務(wù),二是業(yè)務(wù)人員管理會計。前者費(fèi)點(diǎn)勁,后者簡單點(diǎn)。

3 會計學(xué)告訴了我財務(wù)報表是經(jīng)過主觀處理的經(jīng)濟(jì)信息,不可信,經(jīng)營的本質(zhì)是現(xiàn)金流不能斷。

我近3年的總經(jīng)理助理和副總經(jīng)理崗位上,記憶中只在2004年1月看過一次公司的財務(wù)報表,其余沒有機(jī)會看到公司的財務(wù)報表,所以一直不了解公司的經(jīng)營情況,也沒有對財務(wù)信息認(rèn)真思考過。

現(xiàn)在想,不看也無所謂,認(rèn)真提高現(xiàn)金流就可以了。

現(xiàn)金流是公司的血脈,血脈暢通是公司健康的基礎(chǔ)。搞好公司,第一要務(wù)就是源源不斷的獲得現(xiàn)金收入,許多工作都要都要圍繞創(chuàng)收展開。

4 頭腦中建立了《會計學(xué)》的知識體系,并對結(jié)構(gòu)性思維方法有了更深的理解。

五層結(jié)構(gòu)知識體系的內(nèi)容。

第一層分會計學(xué)知識點(diǎn)、會計學(xué)要點(diǎn)、提升三個階段。

會計學(xué)知識點(diǎn)分到第二層是十章內(nèi)容。每一章下分的第三層就是幾個節(jié)的內(nèi)容。每個節(jié)下都分第四層就是基本概念、基本原理和基本應(yīng)用的三基內(nèi)容,三基內(nèi)容下分的第五層就是內(nèi)容的演變、基本特征和相關(guān)聯(lián)系。這樣算下來,會計學(xué)的知識點(diǎn)大約是270個左右。

會計學(xué)要點(diǎn)是抽取十章中10到20個知識點(diǎn)。這些點(diǎn)能抽取出來,應(yīng)付考試,應(yīng)付工作就都沒有問題。

提升就是能用一兩句話概括個人對這門課的理解。當(dāng)然,內(nèi)容白紙黑字的寫在那里,理解的深度和表達(dá)的高度就看個人投入的精力和悟性了。

第一層耗時最多,是基礎(chǔ),是把書讀透的工作;第二層需要有判斷力,是把書讀薄了,最有實(shí)用意義;第三層需要靈活性,是把人從書呆子中區(qū)別出來的標(biāo)志。

寫到這里,心情忽然沉重起來,往事不堪回首:高考前不懂知識結(jié)構(gòu)這東西,知識點(diǎn)都會,不懂得抽取要點(diǎn),一味追求偏難怪炫耀智商,費(fèi)力沒討好;上大學(xué)不懂知識結(jié)構(gòu)這東西,知識點(diǎn)也會,還不會抽取要點(diǎn),考試得不了高分;參加工作前十年不懂得知識結(jié)構(gòu)這東西,干體力活技術(shù)活不在話下,要點(diǎn)也會總結(jié)一些了,不會概括提升的問題又明顯了。學(xué)海無崖。我認(rèn)為,已經(jīng)建立起的結(jié)構(gòu)性思維能幫助我更好的適應(yīng)學(xué)習(xí)和工作。

另一個相關(guān)的小問題是,我意識到我溝通中思維跳躍的原因了:過于關(guān)注細(xì)節(jié),過多表達(dá)細(xì)節(jié),忽略了溝通時點(diǎn)上內(nèi)容演進(jìn)的方向。這個好聽的講叫發(fā)散思維,這是我的特長,但是在公司具體的工作中,不需要這些飄的,撈干的,說咋干就得了,言多語失。如果我從事藝術(shù)類工作這就了不起了。

5 荀子在《勸學(xué)》里講:吾嘗終日而思,不如須臾之學(xué)也。我以前知道這個道理,但現(xiàn)在體會更深。做好管理工作,沒有MBA的知識結(jié)構(gòu),是很難系統(tǒng)思考的。

經(jīng)營團(tuán)隊(duì),要貫徹終生學(xué)習(xí)的理念。

2個月的學(xué)習(xí)過程中體會很多,這些體會要今后25年的職業(yè)生涯中反復(fù)印證。這簡單的5點(diǎn)就算是個小結(jié)吧。

考試后補(bǔ)充:

一 題型:考試考了5道判斷題、8道簡答題和2道案例分析。

判斷題還是很容易引起歧義的,考查的是知識要點(diǎn)之間的聯(lián)系。

8道簡答題,老師一道題分三個小問,除了基本概念,還問了為什么和一些基本意義。

案例分析就一個知識點(diǎn)進(jìn)行展開,這是我們擅長的。

二 考試后對考試技巧的分析:

案例分析考的寬泛,需要發(fā)揮,這是我們擅長的。

判斷題需要在理解概念的基礎(chǔ)上對其細(xì)節(jié)進(jìn)行辨析,需要經(jīng)驗(yàn)和深度理解。

簡答題需要了解概念的定義,基本分類和意義。

我復(fù)習(xí)時提煉的重點(diǎn)和考試試卷的重合度大約在60%吧,不一致的地方還挺多,很多復(fù)習(xí)時間浪費(fèi)了,這是說應(yīng)試教育的缺陷還是說我不善于抓要點(diǎn)呢?

以上便是關(guān)于“2019企業(yè)出納崗位個人工作心得”的全部內(nèi)容,希望能給你帶來幫助。

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