十八大學習心得體會，黨的十八大精神學習心得體會：

 　　2012年11月8日召開的黨的十八大，回顧總結了過去五年的工作和黨的十六大以來的奮斗歷程及取得的歷史性成就，確立了科學發(fā)展觀的歷史地位，提出了奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，確定了全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標，對新的時代條件下推進中國特色社會主義事業(yè)作出了全面部署，對全面提高黨的建設科學化水平提出了明確要求。如何深入貫徹落實好黨的十八大報告精神，全面推進公安隊伍建設，是當前全國公安機關面臨的一項重大任務，也是擺在各級公安機關和領導干部面前的緊迫課題。下面，筆者結合工作實際，就此問題談幾點思考。

　　一、樹立“三個意識”，打牢加強公安隊伍建設的思想認識基礎。作為公安機關的各級領導干部和公安民警都應緊緊抓住這次學習貫徹黨的十八大報告精神的有力契機，認真加強學習，深刻領會精神，用先進的理念、科學的理念、發(fā)展的理念不斷武裝自己的頭腦，提高自己的認識，深刻理解隊伍建設是公安工作的生命線，公安工作求發(fā)展，就必須要牢牢樹立隊伍建設是根本也是保證的思想認識，切實樹立“三個意識”。

　　(1)長遠建設的意識。孟建柱部長多次強調指出：“今后一個時期隊伍建設的主要任務就是不斷提升公安隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力，全面推進公安隊伍的長遠發(fā)展與進步”。因此，我們抓隊伍正規(guī)化建設不僅要立足當前，做好現(xiàn)在，更要著眼長遠，整體布局，使各項隊伍建設工作任務統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調發(fā)展，確保公安隊伍建設的可持續(xù)發(fā)展，切忌搞短期行為，避免雨過地皮濕的現(xiàn)象發(fā)生。

　　(2)循序漸進的意識。公安隊伍建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要一個不斷發(fā)展完善的過程，也是一項涉及面廣、牽扯內容多的長期任務，工作中既要照顧全面，整體推進，又要區(qū)分輕重緩急，抓住突出問題，先易后難，集中力量予以突破，有計劃、有步驟地抓好各項工作措施的落實，切不可拔苗助長，急于求成，出現(xiàn)畢其功于一役的問題。

　　(3)鍥而不舍的意識。開展隊伍建設是一項艱巨繁重的工作任務，需要有緊盯不放的堅韌意志，堅持不懈地推進此項工作。比如:對公安隊伍建設的熱點、難點問題，如統(tǒng)一考錄制度、規(guī)范機構設置、規(guī)范職務序列、規(guī)范編制管理以及警務保障、經費保障等問題，雖然一時難以解決，但我們不要輕言放棄，要積極向各級黨委、政府匯報，主動加強與有關部門的溝通，提出解決辦法和建議，爭取理解和支持。

　　三、突出“五個轉變”，推動公安隊伍建設向縱深發(fā)展。要緊緊圍繞著公安機關“三項建設”，著眼于新形勢、新任務對公安隊伍建設提出的新要求，解放思想，改革創(chuàng)新，不斷加強和改進公安隊伍建設，具體講就是做到“五個轉變”。

　　(1)從靜態(tài)化管理向動態(tài)化管理方向轉變，不斷提升公安信息化建設水平。教育引導各級領導干部充分認識推進隊伍建設信息化建設的重要性，積極探索實踐運用信息手段加強和改進公安隊伍建設的新途徑、新方法、新機制，進一步加強公安隊伍建設網(wǎng)絡平臺建設，加快民警思想狀況統(tǒng)計分析系統(tǒng)、民警身心健康統(tǒng)計分析系統(tǒng)、公安輿情研判信息系統(tǒng)建設步伐，整合現(xiàn)有的先進典型、干部管理、人事管理等信息系統(tǒng)資源，形成信息采集快捷、數(shù)據(jù)交換順暢、各項功能完善的全局政治工作綜合信息系統(tǒng)，不斷提高隊伍管理的科學化、現(xiàn)代化水平。

　　(2)從主觀化執(zhí)法向客觀化執(zhí)法方向轉變，不斷提升執(zhí)法規(guī)范化建設水平。深化執(zhí)法為民教育、宗旨教育、法治理念教育和紀律作風教育，教育引導全體民警特別是各級領導干部進一步樹立“民本”理念，認真查擺和整改自身在執(zhí)法思想、執(zhí)法素質、執(zhí)法工作、執(zhí)法作風以及在隊伍建設等方面存在的突出問題，真正把立警為公、執(zhí)法為民思想根植于頭腦中，落實到實際行動中，貫徹到執(zhí)法工作中，從根本上解決為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務的問題，夯實民警與群眾和諧相處的思想基礎，切實做到理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法。

　　(3)從執(zhí)法者向服務者方向轉變，不斷提升和諧警民關系建設水平。積極回應人民群眾的新要求、新期待，堅持不懈地開展“送溫暖、獻愛心”等愛民實踐活動，并采取“請進來、走出去”的辦法，大力開展警營開放、“警民相約警務室”、“警民相約基層所隊”等活動，堅持不懈地主動向群眾報告工作、廣泛征求意見建議，進一步加深社會各界對公安工作的了解，增強人民群眾對公安工作的理解、信任和支持，在警民良性互動中密切警民關系。同時，充分利用“聲屏報網(wǎng)”等各類社會宣傳媒體，全方位地宣傳公安先進典型和公安工作所取得的顯著成效，在全社會樹立人民警察的良好形象，著力構建警愛民、民擁警的和諧警民關系。

　　(4)從主觀臆斷向科學評定方向轉變，不斷提升考評激勵機制建設水平。要盡快建立完善科學系統(tǒng)的績效考評機制，給民警以競爭的平臺和空間，公開、公平、公正地評價民警的日常行為表現(xiàn)，堅決克服領導主觀臆斷的成份，確保優(yōu)秀人才受到表揚，脫穎而出。不論是機關還是基層，都應將評功授獎、選樹典型、提拔任用等工作建立在平時和日?？荚u的基礎上，如今年我分局開展的“公安十杰評定辦法”就很好，每月一考評，一排名，而且還分警種具體到人，給每個民警以公平競爭和發(fā)展的空間，有效激發(fā)隊伍的活力。作為我們各級公安機關，都要盡快轉變觀念，及時調整考評機制，形成客觀公平的環(huán)境。

　　(5)從簡單生硬向以人為本方向轉變，不斷提升和諧警營建設建設水平。要把實現(xiàn)組織目標與實現(xiàn)民警個人目標有機統(tǒng)一起來，更加合理地配置警力資源，建立完善內部人才市場，形成人盡其才、才盡其用的合理人才流動機制。要科學地設計好民警個人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，把民警個人發(fā)展需求培育好、引導好，把民警履職盡責的條件創(chuàng)造好，充分挖掘民警的發(fā)展?jié)摿?，使每名民警在不同的職業(yè)生涯階梯上都能夠得到培養(yǎng)鍛煉和成長進步。同時，落實好從優(yōu)待警各項措施，切實在政治上關心民警，精神上鼓勵民警，工作上愛護民警，生活上體恤民警，最大限度地增加警營內部的和諧因素，減少不和諧因素，努力營造心齊氣順風正勁足的良好氛圍。

　　二、堅持“四個不放松”，夯實公安隊伍建設的基礎。抓好基層基礎建設對于做好公安工作和隊伍建設重要意義。我們在推進公安隊伍建設的過程中，必須緊緊抓住基礎性工作和環(huán)節(jié)，并以此為工作抓手，全面推進整體工作的深入有效開展，具體講就是做到“四個不放松”。