范文二

　　如果N次挑戰(zhàn)失敗后，留下所要思考的不是要承認自己無法自我超越的能力，而是有沒有找到越過困難的方法。————拓展訓練心得

　　一、茫茫然而自樂

　　不是第一次參加類似拓展訓練，與同事調(diào)侃而過開始一天的拓展訓練，而事實上也就當一次放松的機會;學習與訓練當成許多未開的結(jié)而凝固。

　　從放松身體做的小游戲的嬉鬧到自己有點勉為其難的當“夢之隊”隊長;但是所有外界因素不會影響自己的心情：茫茫然而自樂!

　　“地雷陣”開始8分鐘后：說話;越境等一系列違規(guī)屢次發(fā)生、當然懲罰一直延續(xù);效果同違規(guī)成反比，而沒有一個人利用時間組織意見;是因為每一個人有自己的意見;每個人認為自己的意見能成功;也就是工作上常見的不協(xié)助。

　　設(shè)想：如果在這個團體里有一個主觀調(diào)配的人;不是要你集思廣意(因為時間、地點、情況不允許)卻要努力讓每個人的團隊意識在潛移默化中鍛煉;如同1 1 1……需要 的積累。重點不是你個人有多強，而是每個人讓自己的成為每個1旁邊的;

　　二、做好不如先愛好

　　“攀巖”時下年輕人蠻喜歡的一項極限運動;

　　從開始到結(jié)束沒有太多的曲折“事故”;都用自己的方式去嘗試在緊張過后的樂趣;義無反顧的巖壁上挪動;一挪一個“手、腳”印;后面是相互信任的隊友為自己每一次努力的喝彩;面對巖壁渴望征服!

　　一份工作如同一次“攀巖”;應(yīng)該把工作當做自己生活的調(diào)味劑;因為它是充當了你時間老大;對它有興趣就不會讓自己逃走，為自己喜愛的事、物、人，不用任何人要求你都會力求完善;對于它的把握甚至可用運籌帷幄來形容;假如以后的工作中有許多人站在你身邊給你支持;加上你對工作的興趣，那你以后的工作中會少許多 “事故“。

　　三、創(chuàng)新還要“保持”

　　一次教訓可以讓你牢記許多，下午的“過河折橋”在規(guī)劃中進行、計劃內(nèi)完成，而看到隊員沒有像“地雷陣”成功后的歡呼，不能用淡定來形容不如“會心一笑”來得深切;太多的感慨會有點心虛!

　　啟發(fā)：沒有完美的個體，只有完美的集體，正如我們“夢之隊”的隊歌唱的“超越夢想一起飛;你我需求真心面對……”。只要大家彼此交心誠摯于人;

　　不管困難有多大;問題是在起點還是在終點，只有在問題點上有自己的創(chuàng)新，不斷建立自己的工作方式特色;成長累積適合自己的思維模式。在點上創(chuàng)新，線上延續(xù)，會捷足先登而后快!

　　四、不能讓自己太“傷”

　　“巨人梯”面前只是坦然而定，

　　開始結(jié)束，3分26秒我和伙伴的成績單交不是太滿意(后來宣布9組成績排后我們做了老九)為自己解釋是因為手上有傷;轉(zhuǎn)頭結(jié)束的時候才知道是自己能力有“傷”對待突發(fā)事故那份“不變”;

　　要求：當你準備好要面對困難時，你會有能力有時間有方法去處理;但沒有人可以讓自己一直戰(zhàn)斗力全盛等“事故”來襲，松懈了，受“傷”了，問題來了要處理了;怎么辦?因為自己傷了可以放縱“事故”變本變質(zhì)吧!不可能是因為自己狀態(tài)不好而放棄;

　　機遇與條件不成正比，要讓自己有準備，有困難可后來居上!

　　五、從另一層次提升

　　榮幸當這次活動的隊長

　　從剛開始勉為其難到現(xiàn)在的感覺一個質(zhì)的變化，開始、安排、要求、努力為后面戰(zhàn)勝對手準備。要求從容、協(xié)調(diào)形成一個團結(jié)的整體，一個有凝集力、有戰(zhàn)斗力的整體，一個可以克服各種困難的整體。

　　能力有了、方法對了;個人業(yè)務(wù)達到一定高度時必須要向另一層次發(fā)展。

　　管理：合理分配資料(人、物)，強化人的通力合作意識和合理分配資源的能力，管理上你應(yīng)該面對困難時必須冷靜、理智地分析，全面、聯(lián)系地看待問題，做出正確的規(guī)劃，同時注意人力資源優(yōu)勢互補，充分發(fā)揮個人特長，高效地解決問題，圓滿的完成我們共有的任務(wù)。

　　六、超越自己一起飛

　　高空挑戰(zhàn)——不跨出第一步，就永遠到不了成功的彼岸

　　超越夢想——不落實每一點，就永遠達不到夢想的天堂

　　“高空飛躍抓單杠”從上、下、跳、抓看起來一氣呵成;高空、孤零、徒手、恐懼就是開始!加油、眼神、力量、坦然隊友給的!

　　若無徒然而后行的捷徑;可捷足先登、后來居上;

　　“超越夢想一起飛;你我需求真心面對……