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畢業(yè)生不得不知的面試技巧(2)

作者: xiuli  2012-12-05 15:48  [查查吧]  來(lái)源:uabf.cn  

  3、聆聽、發(fā)問(wèn),比滔滔不絕更加具有說(shuō)服力

  我記得我的老總、上司、同行等等,有時(shí)候坐下來(lái)一起閑聊的時(shí)候,會(huì)得出這樣一條結(jié)論,我們要招的是員工、是主管、是合作者,不是演說(shuō)家。一個(gè) 人,如果只會(huì)把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加在別人的頭上,而有不注意聆聽。

  做事情,只會(huì)埋頭苦干,而不去溝通,最后做錯(cuò)了被說(shuō)了兩句,還要埋怨你。這樣的人,一開始就 不應(yīng)該招進(jìn)公司。所以,聆聽很重要,他可以讓你將問(wèn)題闡述的更加準(zhǔn)確,他可以讓你少走很多不必要的彎路,他可以讓你更受同事的尊敬。因?yàn)槿硕际情L(zhǎng)著兩個(gè)耳朵,一個(gè)嘴巴,多聽少說(shuō),也一直以來(lái)是老祖宗流傳下來(lái)的古訓(xùn)。

  4、謙虛、認(rèn)同比證書、資歷更加有用

  一山還有一山高,無(wú)論你又多了不起,這個(gè)社會(huì)總有人會(huì)比你厲害??上В泻芏嗳?,往往就是那么的自大,自大到周圍的人都已經(jīng)討厭他了,他卻渾然不知。而最可怕的是,他們居然將這種內(nèi)在的本質(zhì)帶到了應(yīng)聘的公司,于是一場(chǎng)面試,變成了他自我展現(xiàn)魅力的舞臺(tái),不知不覺(jué)中,考官已經(jīng)打哈欠了,而他依然陶醉在自我的陳述過(guò)程。其實(shí),這些人中,不乏有些能力強(qiáng)的,但是,最終都很可惜,他們沒(méi)能被他們認(rèn)同的企業(yè)相中。我覺(jué)得關(guān)鍵的一條,就是不夠謙虛。

  如果一個(gè)人,你真的很強(qiáng)的話,為什么還要出來(lái)?yè)Q工作呢?你現(xiàn)任的公司應(yīng)該把你捧在手里才對(duì)。其實(shí),要贏得對(duì)方的喜歡,你只需要不斷的贊美對(duì)方、認(rèn)同對(duì)方,肯定對(duì)方,這比你告訴對(duì)方,我拿了多少證書,有多少資歷更加有效。因?yàn)椋挥杏懙脤?duì)方的喜歡,才會(huì)贏得工作的機(jī)會(huì),你不覺(jué)得對(duì)嗎?

  5、激情、熱情,讓你更加具備競(jìng)爭(zhēng)力

  職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),總是長(zhǎng)江后浪推前浪,一浪更比一浪高;江山代有才人出,青出于藍(lán)勝于藍(lán)。但隨著年齡的增長(zhǎng),我們逐漸趨向于穩(wěn)定,變得沉默、寡言、 憔悴。我曾經(jīng)和我們的老總、主管交流,你們選擇下屬,主要看中哪些潛質(zhì)啊?他們說(shuō)了很多,有能力、經(jīng)驗(yàn)、表達(dá)好、溝通強(qiáng)、傾聽好、上進(jìn)心、強(qiáng)烈的求知欲等 等,但是他們都提到了一點(diǎn),有激情。是啊,誰(shuí)也不愿招一個(gè)腐朽不堪的人來(lái)公司,一個(gè)企業(yè)需要發(fā)展,是需要一群瘋子加傻子,他們?yōu)榱似髽I(yè)的目標(biāo),兢兢業(yè)業(yè), 不求回報(bào)。

  而往往哪些已經(jīng)被歲月侵蝕的只剩下滄桑和困苦的臉,企業(yè)大多是不愿意要的。所以,為了讓自己保持競(jìng)爭(zhēng)力,請(qǐng)加速點(diǎn)燃激情,保持青春,保持年輕。

  在面試過(guò)程中,除了注意自己的形象儀表和舉止言行,更重要的是自己的臨場(chǎng)發(fā)揮。保持謙虛的作風(fēng),不要浮夸自大,保持一顆對(duì)工作熱情的心,這樣才能把握住面試的關(guān)鍵。

   
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