4.做得多不如說得多
在職場里,有些人明明做了很多,卻不懂表現(xiàn),以至于沒人知道,甚至功勞被人搶走,這種人就算累得半死,也是不會有半分功勞的,因為上司壓根看不見她。而另一些人,事情還沒做,就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成,有沒有做,都成了領導眼里的紅人。職場的現(xiàn)實就是這樣,做得多不如說得多,做得好不如說得好。
5.不為小事生氣
女性在職場里,很容易為小事情生氣。然而,小事情往往是最難分出對錯的,所以就把大量的精力糾結于此,弄得天怒人怨,最后還不了了之。實際上,小事情并不會改變你的職場命運,就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。相反,過于糾纏細節(jié),會令你得罪許多人,也會讓同事對你的好感降低。
6.做事要藏拙,做人要露怯。
仔細想想,你所認識的職場成功者是怎么樣的?他們是不是看起來并沒有什么厲害,甚至到處都是缺點,好像你隨時都可以超越他們。
可在做事情上面,這些人又面面俱到,幾乎不露馬腳,讓人抓不到把柄。
職場里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備,做事要處處小心不被抓把柄。
7.上司夸你越多,你拿的好處就越少。
上司夸獎你并不是好事情,因為他們拿最廉價的口頭贊揚,取代了實質(zhì)性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚,但卻把實際好處藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晉升和提升的機會。所以,千萬別被上司的花言巧語給騙了。
不管是找到工作的還是正在苦苦尋找工作的大學生們,在融入新的工作環(huán)境時,要懂得與人打交道的基本法則,這樣才能幫助你在職場中少吃虧,少走彎路。職場中的生存法則復雜而繁多,新人們在以后的職場生涯中可以慢慢領悟。