?。?）切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé)，認(rèn)真履行本職工作。

　　作為一名銷售管理員，自己的崗位職責(zé)是：1、千方百帶領(lǐng)銷售顧問計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù)；2、努力完成銷售管理辦法中的各項(xiàng)要求；3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)上級(jí)交給的任務(wù)；4、積極廣泛收集市場信息并及時(shí)整理上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感。

　?。?）明確任務(wù)，主動(dòng)積極，力求保質(zhì)保量按時(shí)完成。

　 無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務(wù)時(shí)，一方面積極了解領(lǐng)導(dǎo)意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成 （上個(gè)月的是任務(wù)是15臺(tái)）這個(gè)月給銷售團(tuán)隊(duì)定16臺(tái)

　 為什么要這樣定任務(wù)？

　 1、10進(jìn)店量是9月份的2倍，很多買車的都是先看在買

　 2、雖然進(jìn)店量接代印象型的客戶有89組，但是還不只這么多。

　 3、2月回訪和追蹤74組，我們需要加強(qiáng)3月回訪和追蹤。

　 4、本月戰(zhàn)敗4組，但是也成功把1組戰(zhàn)敗的變成成交的客戶，這點(diǎn)是張洪的功勞

　5、我們的1037已經(jīng)到賀，在考察看來，市場還需要大量的1037這類似的車型。

　（3）對銷售管理辦法的幾點(diǎn)建議

　　1、09年銷售管理辦法應(yīng)條款明確、言簡意賅，明確業(yè)務(wù)員的任務(wù)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)，年底對業(yè)務(wù)員考核后按辦法如數(shù)兌現(xiàn)。

　 　2、09年應(yīng)在公司、業(yè)務(wù)員共同協(xié)商并感到滿意的前提下認(rèn)真修訂規(guī)范統(tǒng)一的銷售管理辦法，使其適應(yīng)范圍公司且因地制宜，每年根據(jù)市場變化只需調(diào)整出銷量計(jì)劃。

　　 （4）總結(jié)

每個(gè)員工要把公司當(dāng)成自己的第二個(gè)家，不是有一句話“今天不努力工作，明天就得努力找工作”

　 2月雖然銷量很不錯(cuò)，但是相比08年來說還有很大的差距，但是我們共同的努力，在謝經(jīng)理的指導(dǎo)下，把銷售提高一倍是完全有可能的。

　　2月有很多不足之處，

　1、追蹤不是很到位，

　 2、回訪也不是很到位

　 3、接待客戶的時(shí)候也不是很有激情（我的失職）

　 4、沒帶人去發(fā)傳單

　 5、我們沒有外拓都是0

　　 以上幾點(diǎn)是我們最簡單的工作職責(zé)都沒做好，在3月份，一定帶領(lǐng)銷售顧問出去跑市場，不要守株待兔。

3月份的工作

　 1、上面不足之處全部抓緊

　 2、星期6~7兩人去發(fā)傳單，

　 3、找?guī)捉M外拓人員。