在開始上崗的那一刻，意味著個人的就職后應該有個工作的計劃。

　　工作計劃：

　　一、就職后，應嚴格要求自己，做到今日事今日畢，做到“榜樣”力量。發(fā)揮自己的親和力，讓大家時刻感受到團體的溫暖，視工作為樂趣。

　　二、就職后，保持學習心態(tài)，積極樂觀地看待事物，做到心胸寬闊，處理事情對事不對人。

　　三、就職后，堅持兩條腿走路：在營銷方面，做好展業(yè)和增員共同發(fā)展;在服務方面，做到收費與管理穩(wěn)中求進。

　　四、就職后，適當參加活動，利用節(jié)假日的氣氛和戶外景致來增加同事間的感情交流，并增強團隊的凝聚力。

　　五、就職后，加強各方面的學習，并與各主管保持溝通聯(lián)系，互相激勵，敢于挑戰(zhàn)。

　　每天改變一點點，就是進步的開始;每天進步一點點，就是成功的開始;每天創(chuàng)新一點點，就是領先的開始;每天多做一點點，就是卓越的開始!