下文為黨政思想心得體會范文 促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大家不妨可以參考下，希望對大家有一定的幫助哦!

　一是加強(qiáng)班子思想建設(shè)。堅(jiān)持把“重學(xué)習(xí)、顧大局、講奉獻(xiàn)”作為加強(qiáng)班子自身建設(shè)的重要內(nèi)容，抓實(shí)抓好。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，省市縣黨代會精神，法律法規(guī)，不斷豐富學(xué)習(xí)方式方法，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，完善考評辦法。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平，依法行政能力。二是堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格按照黨委會議規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅(jiān)持集體研究，集體決策，在會上，堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，真正形成領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的管理機(jī)制。三是堅(jiān)持陽光政務(wù)，積極推行政務(wù)公開，民主理財(cái)，三加一會簽，項(xiàng)目招投標(biāo)，風(fēng)險(xiǎn)評估，人大代表政協(xié)委員監(jiān)督等民主管理辦法，努力增加政府工作的公眾參與度、透明度。
　　二是深化干部隊(duì)伍教育管理。按照“能力素質(zhì)提升年”活動的要求，建立了干部學(xué)習(xí)安排計(jì)劃和培訓(xùn)考核機(jī)制，采取請進(jìn)來走出去、遠(yuǎn)程教育模式，扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作。今年以來，開辦了1期新任村干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)村干部48人次;2期勞動技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人員280人次;3期計(jì)劃生育，綜治維穩(wěn)，安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部、群眾300余人次;開展烤煙、蠶桑、畜牧等產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)16場1300余人次，印發(fā)各類技術(shù)資料1500份。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了鎮(zhèn)村干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
　　三是強(qiáng)化干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。按照縣委、縣政府提出的“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動總體要求，在全鎮(zhèn)廣大干部職工中深入開展了工作作風(fēng)整頓，出臺了《云霧山鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理辦法》、《云霧山鎮(zhèn)駐村干部考核辦法》、《云霧山鎮(zhèn)干部紀(jì)律十嚴(yán)禁》，組織全體機(jī)關(guān)干部向社會公開承諾，實(shí)行干部上下班簽到制，考勤“一周一通報(bào)”，工作“一周一匯報(bào)，一月一點(diǎn)評、季度一總結(jié)”，“年度綜合目標(biāo)進(jìn)度月公示”等機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，提升了機(jī)關(guān)行政效能。
　　四是創(chuàng)新機(jī)制調(diào)動積極性。今年是我鎮(zhèn)發(fā)展的關(guān)健年，面對云霧山旅游項(xiàng)目的啟動，年度目標(biāo)任務(wù)的艱巨，群眾發(fā)展的期盼，完成這些任務(wù)需要我們鎮(zhèn)村干部的積極性。年初，我鎮(zhèn)出臺了“1+X”的考核辦法，“1”就是常規(guī)工作100分，“X”就是旅游、蠶桑、烤煙，畜牧、山林經(jīng)濟(jì)、移民安置六大重點(diǎn)，每項(xiàng)完成60分。各村結(jié)合實(shí)際申報(bào)“1+X”。申報(bào)的重點(diǎn)工作越多，加分分值越多。同時(shí)打破村干部報(bào)酬相對平衡，干多干少一個(gè)樣的尷尬局面，實(shí)行多勞多得，基礎(chǔ)工資不變的情況下，全鎮(zhèn)第一名推薦享受縣上的1.8萬元，第二名1.5元萬，第三名1.2萬元，第四名8000元。這套考核辦法充分發(fā)揮了各村的發(fā)展優(yōu)勢，調(diào)動了鎮(zhèn)、村兩級干部深入各村抓發(fā)展的積極性，得到了全鎮(zhèn)干部和各村的充分肯定，各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。

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