下面為大家整理了公司年會員工獎項設置，一起來看看吧!希望可以幫助到你。

2019公司年會員工獎項設置

悠長假期獎:

員工抽中此獎是可以相應的去享受一系列的假期的,比如半天假期、遲到免責等方面的(這個是在不和公司考勤的管理的嚴重沖突的情況下);

心想事成獎:

員工是把心愿寫到卡片上,等到抽中時,即可在公司的協助下去達成心愿的;

勤學基金獎:

員工抽中此獎是可在一年內憑所報的培訓班的發(fā)票,由公司去報銷一部分的學費的(是可轉讓的,但前提必須是公司的員工使用);

年度高效團隊獎

必要條件：

季度考評名列前3的集團部門或子公司;

季度考評不得低于80分;

參考條件：

團隊組建較為完整，主管及以上崗位人員到崗率達到85%以上;

團隊核心骨干成員的整體素質較高;

年度團隊風尚獎

必要條件：

團隊整體健康、向上，工作積極;

積極建設學習型組織，開展內部培訓、推動知識沉淀貢獻，成效顯著，堪稱表率的;

積極參與公司的各項活動，團隊成績優(yōu)越;

參考條件：

團隊組建較為完整，主管及以上崗位人員到崗率達到85%以上;

情意綿綿獎:

員工抽中此獎,在一年內家屬來公司探望時是可以享受相應的一些福利的,包括提供住宿和餐費等;

上文為大家介紹的公司年會員工獎項設置，你了解了嗎?