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招工信息怎么寫吸引人

不要工資面議

感覺好像見人下菜碟似的，去面試吧，就怕工資狂低，不去吧，有的看起來(lái)貌似不錯(cuò)，很讓人糾結(jié)，畢竟工資標(biāo)準(zhǔn)是絕大多數(shù)人找工作的第一前提吧。

職位要求和實(shí)際要求要符

去 過(guò)這么一家公司，招聘上的要求寫的很簡(jiǎn)單就是普通文員的那幾點(diǎn)，結(jié)果去面試了，面試女就高高在上的問(wèn)了一堆莫名其妙的技術(shù)要求，什么會(huì)不會(huì)函數(shù)計(jì)算，會(huì)不會(huì)編程，會(huì)不會(huì)電腦各種快捷鍵等超級(jí)專業(yè)的知識(shí)，讓我覺得好像是被騙過(guò)去耍弄的，最后還來(lái)一句：這些你都不會(huì)啊——你特么也沒寫啊，你寫了我不就不來(lái)了!

公司的上班時(shí)間

很多求職者的離職原因就是因?yàn)椴粷M上一家公司的上班時(shí)間，所以在招聘的時(shí)候，一定要把公司的上班時(shí)間給寫出來(lái)，能接受的就會(huì)投，不能接受的，就算把求職者約來(lái)公司，最后都是沒用的。

公司的地址和聯(lián)系電話

這是很多公司容易忽略的，有的會(huì)寫地址，沒有留下電話，可是，一些感興趣的求職者總會(huì)對(duì)公司的招聘廣告會(huì)有或多或少的疑問(wèn)，這時(shí)候留下公司的聯(lián)系方式比較好，可以及時(shí)的解決求職者的疑問(wèn)。

崗位的發(fā)展空間

如果在相應(yīng)崗位上有描寫該崗位的發(fā)展空間和發(fā)展渠道，相信很多求職者都會(huì)非常感興趣的。

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