下文為大家整理了招聘廣告怎么寫(xiě)吸引人，希望可以幫到您哦!

招聘廣告怎么寫(xiě)吸引人

吸引力

與商業(yè)廣告相似的是，招聘廣告的第一目的是吸引目標(biāo)人群——求職者。在設(shè)計(jì)招聘廣告時(shí)，除了作好發(fā)布渠道、時(shí)間、位置選擇的決策外，招聘廣告內(nèi)容的“匹配性”同樣至關(guān)重要，做得好達(dá)到事半功倍的效果，一則清晰、權(quán)責(zé)分明、任職要求明確的“職位描述”本身就是極具吸引力的廣告，它不僅體現(xiàn)了企業(yè)的招聘誠(chéng)意、HR的專業(yè)度，同時(shí)也展現(xiàn)出區(qū)別于其他企業(yè)相同職位信息最具特征的內(nèi)容，作為人力資源管理中一個(gè)基礎(chǔ)性的工作，其在很大程度上影響企業(yè)的招聘效果，反之則可能適得其反——負(fù)面地宣傳了企業(yè)形象。

招聘標(biāo)題要吸引人

很多求職者在搜索相應(yīng)崗位的時(shí)候，總會(huì)出現(xiàn)一大堆的搜索結(jié)果，然后根據(jù)相應(yīng)的崗位需求和標(biāo)題一一的點(diǎn)進(jìn)去查看，如果招聘標(biāo)題設(shè)置的很普通，大同小異，求職者往往就會(huì)漏掉，更不要說(shuō)點(diǎn)擊進(jìn)去查看。

廣告版面設(shè)計(jì)

版面是否夠醒目?色彩與版面整體設(shè)計(jì)是否符合目標(biāo)人群的偏好?是否符合公司整體形象與企業(yè)文化?

范本

文藝式招聘

“生命的意義，永恒的話題，一百人會(huì)有一百個(gè)答案。一天中午，聽(tīng)到水木年華的歌曲——當(dāng)這個(gè)世界越來(lái)越冷漠，就讓我們相互關(guān)懷，就讓我們彼此關(guān)愛(ài)，在這個(gè)世界上彼此溫暖，這就是存在的意義;愛(ài)你的家人，愛(ài)你的朋友，用心去愛(ài)你的愛(ài)人，愛(ài)這個(gè)世界所有人們，這就是生命的意義!……生命的意義平凡而簡(jiǎn)單，因有愛(ài)而有意義;因?yàn)閻?ài)，我們會(huì)去幫助一些人，但有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，過(guò)后我們得到的反而是抱怨;請(qǐng)問(wèn)，在這種情況下，你認(rèn)為可能會(huì)是哪些方面出了問(wèn)題?接下去你會(huì)如何處理?”

咆哮式招聘

“親啊!!! 需要一個(gè)漂亮的小姑娘做店長(zhǎng)有木有啊!!! 為什么底薪1800+提成也沒(méi)有人來(lái)關(guān)注啊!!! 一年還發(fā)四套制服啊!!! 還有透透的，透透的絲襪啊!!! 都快開(kāi)張了還是沒(méi)有找到店長(zhǎng)啊!!!! 只要你大專以上學(xué)歷，外加微笑迷人啊!!! 希望你是本地戶口，家鄉(xiāng)話聽(tīng)起來(lái)很親切啊!!! 還要我來(lái)貼招聘啟事啊!!! 這樣的老板你們傷不起啊!!! 小妞們趕緊給我電話吧!!! ”

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